SANTANDER, 15 Jun. (EUROPA PRESS) -
Los beneficiarios de prestaciones por desempleo en Cantabria disminuyeron un 12,13% en 2014 respecto al año anterior, hasta las 27.200 personas, según el 'Boletín del Mercado de Trabajo. Cantabria 2015' del Instituto Cántabro de Estadística (ICANE).
Precisamente, en los últimos cuatro años, el mayor número de beneficiarios de prestaciones por desempleo se produjo en 2013, cuando se contabilizaron 30.900.
El boletín también recoge que la tasa de cobertura en Cantabria continúa en descenso en 2014, alcanzado el 57,61% frente al 59,7% del año anterior. La mayor tasa de cobertura de los últimos cuatro ejercicios correspondió a 2011, cuando alcanzó el 65%.
Ambos parámetros --beneficiarios y tasa de cobertura-- se encuentran por debajo de la media nacional, puesto que en España los beneficiarios de prestaciones por desempleo cayeron un 11,60% y la tasa de cobertura fue del 58,8%.
Por otra parte, los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo en el año 2014 disminuyeron en Cantabria un 67,89% en relación a 2013, casi diez puntos más de lo que lo hicieron en España (58,01%), hasta situarse en 3.503, el menor número de los últimos cuatro años, donde el máximo correspondió a 2012, con 11.292 afectados.
Del conjunto de trabajadores afectados por ERE en Cantabria en 2014, un total de 2.671 lo fueron por suspensión de contrato (un 66,5% menos que en 2013), 595 por reducción de jornada (un 65% menos) y 237 por despido colectivo (un 80,5% menos).
De 2011 a 2014, el mayor número de despidos colectivos se registró en 2013, con 1.219; el de suspensión de contratos en 2012, con 8.467; y el de reducción de jornada en 2012, con 1.708.
En cuanto al incremento salarial pactado en Cantabria durante 2014 fue del 0,19%, inferior a la media nacional en 0,39 puntos al alcanzar el 0,58% en el conjunto del país. Además, cayó más de medio punto porcentual en Cantabria respecto a 2013, cuando alcanzó el 0,74% (frente al 0,51% en España).
El incremento salarial pactado en 2014 en Cantabria en el ámbito de la empresa fue del 0,27% (frente al 0,29% de 2013) y del 0,19% en el ámbito superior a la empresa frente al 0,80% del año anterior.
