Ayuntamiento y Fundación Caja Cantabria mejoran la formación de 72 jóvenes para su acceso al mercado laboral

SANTANDER, 3 Jul. (EUROPA PRESS) -

Un total de 72 jóvenes se han formado a través del programa puesto en marcha por el Ayuntamiento de Santander y la Fundación Caja Cantabria a mediados de 2013 con el fin de promover la cohesión social y facilitar el acceso al mercado laboral de aquellas personas que atraviesan especiales momentos de dificultad.

El alcalde de Santander, Iñigo de la Serna, y el presidente de la Fundación Caja Cantabria, Eduardo Zúñiga, han entregado los diplomas a los últimos 14 participantes de los 40 que tuvo en el año 2014 este programa, que conlleva el acompañamiento y tutela en su proceso de incorporación a una actividad laboral mediante un sistema de becas, ha informado la Fundación en un comunicado.

El alcalde ha explicado que uno de los principales objetivos del área de Empleo municipal es conseguir que los jóvenes dispongan de la mejor formación posible para que puedan acceder al mercado laboral con mayor facilidad, y ha subrayado que impulsar la creación de empleo es una "absoluta prioridad" para el equipo de Gobierno, en la que trabaja "de manera constante" a través de acciones como la que se ha llevado a cabo en colaboración con la Fundación Caja Cantabria.

Con esta iniciativa, se trata de que los jóvenes que participan en el programa combinen los conocimientos teóricos con la formación práctica y se ponen a su disposición herramientas y capacidades específicas que favorezcan su posterior inclusión en el mercado laboral, bien por cuenta ajena o como emprendedores.

Desde el inicio del programa, un total de 72 jóvenes han participado en el mismo como becarios: 45 con estudios de Formación Profesional, a través de las Becas Acceso, y 27, con estudios universitarios, mediante las Becas Redes.

En cuanto al perfil de los becarios, en el caso de los 45 de las Becas Acceso, dirigido a menores de 30 años, tenían Formación Profesional en integración social, atención sociosanitaria, cuidados auxiliares, administración y finanzas, agencias de viaje, desarrollos informáticos e instalaciones eléctricas y electrónicas, entre otras.

Por su parte, los participantes en las Becas Redes, todos ellos menores de 35 años, en su mayoría contaban con estudios en Trabajo Social, Historia del Arte, Geografía, Educación Social e Historia.

En la edición de 2014, han participado en el programa un total de 40 jóvenes desempleados que, durante 6 meses, han recibido formación en inserción laboral y habilidades profesionales, calidad y atención al cliente, prevención de riesgos laborales, protocolo, inteligencia emocional, primeros auxilios y emprendimiento, a través de la plataforma de formación on line Campus Santander Emprende.

Finalizada la parte teórica, han hecho prácticas en el Centro Acogida Princesa Letizia y en las dependencias de la Fundación Bancaria Caja Cantabria.