Rechaza las críticas de USO y destaca que la negociación de la regulación "se ha llevado de manera absolutamente escrupulosa"
SANTANDER, 22 Dic. (EUROPA PRESS) -
El comité de empresa de Emilio Bolado, integrado por UGT y CC OO, ha rechazado las críticas del sindicato USO sobre la negociación del expediente de regulación de empleo en la empresa constructora, y ha reafirmado su "legitimidad" en el proceso porque "el comité de empresa no está en funciones y es tan legal y legítimo como cualquier otro hasta que no se renueve por otro nuevo".
En su comunicado, el comité de empresa de Emilio Bolado niega que haya habido "ocultación alguna de información a los trabajadores porque se les ha trasladado hasta el más mínimo detalle de la negociación", aunque matiza que "USO sabe y de sobra que la propia legislación vigente prohíbe de manera expresa entregar copias de determinados documentos relativos a informaciones económicas de la empresa".
"Cualquier trabajador que quiera saber datos contables y financieros de una empresa puede recurrir al Registro Mercantil pero lo que sí tenemos muy claro es que, por mandato legal de la Ley de Protección de Datos y del Estatuto de los Trabajadores, no podemos facilitar determinados documentos a los que tiene derecho el comité de empresa por su representatividad", subraya el órgano sindical.
Para el comité de empresa de Emilio Bolado, "es falso que haya habido irregularidades y, es más, todo el proceso de negociación se ha desarrollado -asegura- de manera tan escrupulosa que en la asamblea de trabajadores donde se ratificó el ERE la votación fue secreta, en papel y hasta con urnas".
"A esa asamblea se convocó a todos los trabajadores y ellos decidieron libremente, otra cuestión bien distinta es si fueron muchos o pocos los que asistieron", concluye el comité de empresa de Emilio Bolado.
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