Ve "improcedente" que algunos municipios otorguen puntuación adicional a los aspirantes empadronados en ellos
TORRELAVEGA, 22 Ene. (EUROPA PRESS) -
La Junta de Portavoces del Consistorio de Torrelavega ve "improcedente" que algunos ayuntamientos, en la convocatoria de empleo de las Corporaciones locales, otorguen "puntuación adicional" a los aspirantes empadronados en ellos, y lo denunciará ante los organismos competentes al considerar que es una "discriminación".
Así lo ha decidido este jueves la Junta de Portavoces, que ha estado presidida por la alcaldesa, Lidia Ruiz Salmón, quien ha tachado de "ilegal" esta práctica de los ayuntamientos.
Además de Ruiz Salmón, a la Junta han asistido los portavoces de los grupos con representación en el Ayuntamientos, esto es el del PSOE, Pedro Aguirre; el del PRC, Pedro García Carmona; la del PP, María Luisa Peón, y el de ACPT, Iván Martínez, además de la concejala de Recursos Humanos, Ana María Gómez, el oficial mayor y la técnico del área.
En la Junta, la alcaldesa ha opinado que las personas empadronadas en Torrelavega que aspiran a desempeñar alguno de los puestos de trabajo ofertados en dicha convocatoria están sufriendo "un trato discriminatorio" que, según ha expuesto, viene de la "puntuación adicional" que una serie de ayuntamientos de Cantabria han establecido para aquellas personas empadronadas en sus respectivos municipios.
Ruiz Salmón ha afirmado que, al tratarse de una oferta pública de empleo, "todos los aspirantes han de concurrir en igualdad de condiciones" por lo que, a su juicio, "no procede otorgar puntos adicionales vinculados al empadronamiento".
Según ha informado en un comunicado el Ayuntamiento de Torrelavega, Ruiz Salmón ha trasladado a los portavoces que el Consistorio no es competente para impugnar las bases de otros ayuntamientos.
Sin embargo, en la Junta se ha acordado redactar un escrito, que será presentado a los portavoces municipales para su rúbrica, requiriendo "las medidas oportunas para corregir este agravio comparativo" que, a su juicio, se está produciendo.
El escrito se remitirá a la Delegación del Gobierno, Federación de Municipios de Cantabria, Servicio Cántabro de Empleo y Parlamento de Cantabria.
Además, la Junta de Portavoces anima a las personas afectadas por esta medida, en su opinión "discriminatoria", a que presenten los correspondientes recursos.
Y lo argumenta en que, de acuerdo a la forma en que se está realizando el proceso, personas de otros municipios podrían optar a las plazas ofertadas en Torrelavega en igualdad de condiciones con los empadronados en el municipio, mientras que si alguien de Torrelavega opta a las plazas de ciertos ayuntamientos concurriría "en franca desventaja".
El Ayuntamiento de Torrelavega cita como ejemplos a Piélagos, que, según ha dicho, añaden 10 puntos a los empadronados en su municipio; o Astillero, con 8, o Camargo, con 5.
RECURSO POR LA DENEGACIÓN DE PLAZAS DEL SERCA
Además, el Ayuntamiento recurrirá también la denegación por parte del Gobierno de Cantabria de las 37 plazas solicitadas para el SERCA, por considerar que "encaja" en los requisitos de la convocatoria.
El Consistorio ha explicado que los servicios técnicos municipales creen que la negativa del Gobierno regional "no está justificada" dado que, a su juicio, el SERCA "tiene toda la capacidad para presentarse a este tipo de proyectos".
Además ha aludido también a la disminución de 51 plazas en el resto del cómputo global de contrataciones, que finalmente han quedado reducidas a un total de 152.
El Ayuntamiento ha señalado que, dada la premura de tiempo para la incorporación de los trabajadores, se va a solicitar que ésta se distribuya "de forma equilibrada" en los dos periodos de contratación, febrero y agosto, de forma que no repercutan negativamente sobre los servicios municipales a reforzar.
