TOLEDO, 11 Jul. (EUROPA PRESS) -
La Diputación de Toledo mantiene activo el Proyecto Equal Dipurural, como programa comunitario enmarcado en el ámbito de la estrategia de Empleo del Fondo Social Europeo, destinado a combatir todo tipo de discriminación y exclusión social.
Para conseguir esos objetivos gestiona una serie de acciones, entre las que destacan los cursos de formación para el empleo, que esta semana concluyen en algunos pueblos toledanos, con la intención de ofrecer a los ayuntamientos técnicos especializados en Ocio y Tiempo Libre, ocupaciones muy demandadas en la época estival.
Según informó la Diputación en nota de prensa, el objetivo principal del Proyecto Equal Dipurural es la cooperación transnacional para la promoción de nuevas maneras de combatir todas las formas de discriminación y desigualdad en relación con el mercado de trabajo.
Su ejecución en la provincia de Toledo responde al compromiso de la Diputación de Toledo para revitalizar el mundo rural, ofreciendo nuevas oportunidades de empleo.
El Programa Equal Dipurural, financiado por el Fondo Social Europeo, y gestionado por la Diputación de Toledo, continúa con su vocación de crear nuevos yacimientos de empleo a partir de la no discriminación y la lucha contra la desigualdad en el acceso al mercado laboral.
Para lograrlo se han programado distintas acciones formativas orientadas a mejorar la empleabilidad de las personas usuarias del proyecto, como una de las acciones recogidas en el Plan de Trabajo Nacional del proyecto y destinado a apoyar el proceso de inserción laboral de las personas demandantes de empleo.
Esta semana finalizan dos de los tres cursos que en la actualidad está desarrollando el proyecto en tres localidades de la provincia. En concreto hoy mismo se clausura el curso de Monitor de Ocio y Tiempo libre, con una duración de 150 horas en Méntrida, y el viernes finaliza el curso de Monitor de Ocio y tiempo libre con las mismas características del anterior en San Pablo de los Montes. Estos dos cursos han permitido formarse a 30 alumnas de las localidades de Méntrida y San Pablo de los Montes.
El tercero de los cursos se está llevando a cabo en Navahermosa, con una duración de 150 horas y 15 alumnas procedentes de Navahermosa, Menasalbas y Cuerva, estando prevista su finalización para el próximo 7 de agosto.
NUEVO EMPLEO
La finalidad de estos cursos se orienta a conseguir uno de los objetivos específicos del proyecto, que es alcanzar la inserción socio-laboral de los beneficiarios del proyecto mediante el diseño y desarrollo de itinerarios personales y personalizados. Se promueven nuevos enfoques y contenidos innovadores en la capacidad para generar empleos y adaptarlos al territorio de actuación del Proyecto, además de mejorar las posibilidades de empleo y elevar el índice de ocupación de los ciudadanos de las zonas de actuación, a través de, en este caso, acciones formativas para el empleo.
Las alumnas que participan en estas acciones formativas son usuarias del proyecto; procedentes en el caso de Méntrida y San Pablo de los Montes de los Bancos Interactivos de formación y Empleo que el proyecto tiene en marcha desde marzo del 2006 en estos municipios y en los que han recibido orientación personalizada dentro del itinerario diseñado personalmente a cada usuaria.
En el caso de Navahermosa las alumnas han participado en las distintas reuniones del Club del Empleo que se ha organizado en la localidad, reuniéndose cada 15 días para tratar de mejorar la inserción laboral de las personas que asisten a las reuniones.
Los Clubes se encargarán, por tanto, de aspectos como la orientación laboral, el estudio de ofertas de empleo, información detallada sobre cursos laborales, la apertura del mercado de trabajo y el asesoramiento para la creación de empresas.
En definitiva, el Proyecto Equal Dipurural se manifiesta como una herramienta necesaria para que los ayuntamientos generen propuestas viables en la generación de empleos adecuados a sus necesidades, con el respaldo institucional de la Diputación y la colaboración del Fondos Social Europeo.
