GUADALAJARA, 17 May. (EUROPA PRESS) -
La consejera de Trabajo y Empleo, Magdalena Valerio, y el responsable regional de la Confederación de Empresarias de Castilla-La Mancha (CECAM), Jesús Bárcenas, destacaron la importancia de los recursos humanos para la competitividad y productividad de las empresas.
Según informó la Junta en nota de prensa, responsables de recursos humanos de empresas de distintos puntos de la región participaron hoy en un foro sobre recursos humanos organizado por la Confederación Provincial de Empresarios de Guadalajara con motivo del XV aniversario del CECAM, inaugurado por Valerio y Bárcenas.
Valerio quiso estar presente en este foro para ratificar su apoyo a la confederación y recordarles que tienen de su parte a la Junta y que desde la Consejería y dijo que "desde el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha queremos ser una prolongación de los departamentos de recursos humanos de las empresas".
En este sentido, Valerio destacó la actuación desarrollada desde el Sepecam "donde estamos utilizando técnicas de trabajo a la carta tanto para los trabajadores desempleados como para las empresas".
Diversos ponentes y expertos abordaron temas tan importantes en la gestión de los recursos humanos, como es el hecho de liderar y dirigir a las personas o las medidas existentes en materia de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Además, responsables del área de recursos humanos de empresas de la región expusieron sus propias experiencias, recordando Valerio que "los recursos humanos son el recurso más importante que tiene nuestra Comunidad Autónoma y las empresas de Castilla La-Mancha. Es la fuerza más importante y es absolutamente imprescindible que estén bien formados".
La titular regional de Trabajo y Empleo recalcó que la formación garantiza la productividad del trabajo y la competitividad de las empresas, como también favorecen esa productividad las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar.
"NOS JUGAMOS MUCHO"
Este encuentro trata de acercar, de mano de profesionales y expertos en recursos humanos, las nuevas fórmulas directivas y de liderazgo, así como las técnicas y experiencias más avanzadas en su gestión que se configuran como imprescindibles a la hora de conseguir una correcta y satisfactoria política de capital humano, según afirmó Bárcenas.
"Entendemos que nos jugamos mucho, ahora mismo vemos como algunos destacados proyectos empresariales están teniendo problemas para buscar plantillas con una cualificación determinada, en este ámbito, también nos preocupa mucho la formación, tanto reglada como continua, de la que depende el empleo y el futuro de nuestra región", apuntó Bárcenas.
El presidente de CECAM afirmó también que apuestan por la internacionalización de las pymes, que suponen el 98% del tejido empresarial, por las nuevas tecnologías, la informatización y digitalización de las empresas, materia de prevención y reciclaje, es decir, todo lo que tiene que ver con la competitividad, agregó.
Por la tarde, se realizarán cuatro talleres prácticos en los que representantes de empresas como Pricewaterhouse Coopers o Matchmind o de la asistencia técnica de CEOE en materia de formación tratarán temas tales como la selección de personal, la evaluación del desempeño o los sistemas de bonificaciones en formación.
