UGT alerta de que la subida pone en peligro economías familiares, no solo las vulnerables, y pide subir sueldos

TOLEDO, 11 Mar. (EUROPA PRESS) -

La secretaria de Política Sindical y Empleo de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, tras conocer los datos del Índice de Precios al Consumo, ha lamentado que la región sea la comunidad más inflacionista "con bastante diferencia", al tiempo que ha alertado de que esta subida pone en peligro a las economías familiares, no solo a las vulnerables. Por ello, ha dicho es que "imprescindible" aumentar los salarios.

"Desde UGT Castilla-La Mancha mostramos nuestra profunda preocupación por estos datos. Fundamentalmente por cómo pueden afectar no sólo a los colectivos más vulnerables, que se encuentran en una situación crítica, sino a la clase media de nuestra región. Esta subida de precios pone en peligro a las economías familiares que antes podían vivir con tranquilidad", ha indicado Carrascosa, según ha informado el sindicato.

"Desde UGT exigimos que Europa adopte una estrategia frente a la fuerte dependencia del gas ruso, y España, y nuestra comunidad autónoma tienen que actuar ya para que la pobreza energética no alcance cifras desorbitadas".

Del mismo modo, Carrascosa, tras admitir que la subida a 1.000 del salario mínimo es, sin duda, una buena noticia que beneficiará a muchas personas trabajadoras y les permitirá afrontar con menos adversidades la elevación generalizada de los precios de los bienes y productos básicos, ha insistido en que "hay que avanzar más".

"En Castilla-La Mancha un 40% de la población tiene dificultades para llegar a fin de mes y el 30 % roza el riesgo de pobreza y exclusión social. Es urgente que las personas dejen de perder poder adquisitivo", ha apuntado.

Para ello, ha tildado de "fundamental" que los convenios incorporen aumentos salariales por encima de la previsión de inflación y que introduzcan, a su vez, cláusulas de revisión salarial que vinculen las retribuciones al IPC y que eviten, por tanto, la pérdida de poder adquisitivo en caso de que el nivel de precios se incremente más de lo establecido en convenio.

En este sentido, la responsable de UGT ha considerado que la firma de un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) es una cuestión que la patronal no puede seguir aplazando en el tiempo, en tanto que es una herramienta fundamental para facilitar desde el consenso la negociación de los convenios colectivos.