Los contratos temporales convertidos a indefinidos en CyL aumentan un 17,1% respecto al año anterior

Publicado 17/12/2018 13:52:45CET

VALLADOLID, 17 Dic. (EUROPA PRESS) -

Randstad destaca que El número de contratos temporales convertidos a indefinidos en Castilla y León ha aumentado un 17,1 por ciento respecto al mismo periodo que el año anterior. En concreto, las conversiones en la región han superado la barrera de los 31.000, registrando la cifra más elevada de la serie histórica para el periodo analizado, según un informe de Randstad.

Cuando se analiza la serie histórica, el análisis de Randstad revela que tras superar en 2009 los 20.700 contratos temporales convertidos a indefinidos, este indicador del mercado laboral descendió paulatinamente hasta registrar en 2014 la menor cifra de la década (14.175).

A partir de este momento, la cifra de contratos temporales convertidos a indefinidos aumentó durante los cuatro años siguientes hasta alcanzar el dato más elevado en 2018 (31.061). Cabe destacar, además, que en el caso de Castilla y León, el ratio de conversiones respecto al total de contratos indefinidos es el noveno más alto de España (41,1%).

A nivel nacional, Randstad detecta que el número de contratos temporales convertidos a indefinidos supera los 700.000 y registra la cifra más elevada de la serie histórica. En concreto, se han realizado 708.131 conversiones, un 23,2% más que la cifra alcanzada el año anterior (574.644).

El estudio de Randstad también analiza el peso de los contratos convertidos a indefinidos respecto del total de contratos indefinidos. Llama la atención que la tasa alcanzada durante este ejercicio es la más elevada desde 2012, al situarse en el 36,6%. En 2011 se alcanzó el índice más elevado, cuando el 41,5% de los contratos indefinidos provenían de una conversión.

"La tasa de contratos indefinidos que proviene de uno temporal ha alcanzado la cifra más elevada de los últimos seis años, ya que actualmente dos de cada cinco contratos indefinidos provienen de uno temporal. Este índice demuestra que el trabajo temporal se posiciona cada día más como un puente hacia el empleo estable. Los contratos de duración determinada incrementan la empleabilidad de los profesionales, les ayudan a incrementar su experiencia y les permiten compatibilizar el empleo con la formación, sobre todo en épocas como verano o Navidad", señala Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.

SECTOR INDUSTRIAL

Randstad también ha analizado cómo se comportan los contratos temporales convertidos a indefinidos según en sector de actividad del profesional.

Cuando se analiza el peso de estos contratos respecto del total de indefinidos, el análisis destaca que más de la mitad de los contratos indefinidos realizados en industria es una conversión (52%), siendo el sector que alcanza la mayor tasa. Le siguen construcción (43,6%), servicios (34,8%) y, por último, agricultura (20%).

En términos absolutos, el sector servicios es donde se realizan más conversiones de contratos temporales a indefinidos, con 531.449 en lo que llevamos de año. A continuación se sitúan industria (105.803), construcción (52.616) y, por último, agricultura (18.263).

Si se compara con las cifras alcanzadas durante el mismo periodo de 2017, industria es el sector de actividad donde más crecen las conversiones, con un 32,6%, seguido de agricultura (+29,8%), construcción (+29,5%) y servicios (+20,7%).

LA NOVENA CCAA CON MAYOR PESO DE CONVERSIONES

Randstad también ha tenido en cuenta la comunidad autónoma y provincia de residencia del profesional a la hora de analizar los contratos temporales convertidos a indefinidos, donde se observan grandes diferencias.

En concreto, entre la comunidad con mayor y menor tasa de conversión se aprecian más de 24 puntos porcentuales de diferencia. En concreto, en Andalucía, casi la mitad de los contratos indefinidos (49,8%) proviene de uno temporal. Ocupando la segunda y tercera posición se sitúan Extremadura (48,9%) y Navarra (43,9%).

Por encima de la media nacional (36,5%), también se sitúan Galicia (43,6%), Castilla-La Mancha (42%), Comunitat Valenciana (41,7%), Canarias (41,4%), Asturias (41,1%) y Castilla y León (41,1%). Inmediatamente por encima de la media de España, están La Rioja (40,9%), Cantabria (40,9%) y Aragón (40,7%).

En el lado contrario, con tasas de conversión por debajo de la media nacional, se encuentran Euskadi (36%), Murcia (35,1%), Baleares (33,8%), Catalunya (31,5%) y Madrid (25,7%).

En el caso de las provincias, Córdoba (58,2%), Jaén (56,8%), Cádiz (55%) y Huelva (54%) son las provincias con mayor peso de estos contratos. Les siguen Cuenca (53,1%), Ciudad Real (52,5%), Sevilla (50,4%) y Badajoz (50,4%), todas ellas por encima del 50%.

Las provincias que registran las menores cifras son Girona (32,1%), Barcelona (29,7%) y Albacete (28,2%), además de Madrid (25,7%). En las provincias de Castilla y León, Zamora registra la mayor subida (47,2%) seguida de León (44,7%) Palencia (44,6%), Burgos (44,4%), Soria (43,4%), Salamanca (40,2%), Ávila (38,2%), Valladolid (37,4%) y Segovia (34,7%).