El nuevo Plan Formativo Municipal de Salamanca contará con 39 nuevos cursos dirigidos a 1.500 personas

   SALAMANCA, 27 May. (EUROPA PRESS) -

   El nuevo Plan Formativo Municipal del Ayuntamiento de Salamanca está compuesto por 39 cursos que estarán dirigidos a facilitar el acceso laboral a cerca de 1.500 personas, como lo ha destacado el alcalde, Carlos García Carbayo, durante una visita realizada este martes a los primeros cursos en el Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL).

   El regidor ha remarcado que este plan es fruto del contacto "directo y continuo" que el Consistorio mantiene con las empresas de la ciudad para atender la cobertura específica de determinados perfiles de trabajo.

   De este modo, ha explicado que la Conejalía de Familia e Igualdad de Oportunidades trabaja para incluir nuevos cursos sobre hostelería en el próximo Plan Formativo Municipal con la ampliación de los espacios del CEFOL que actualmente se ejecutan, como han indicado desde el Ayuntamiento.

   Carbayo ha detallado que esta inversión social revierte en la producción de riqueza en la ciudad al repercutir no sólo en las personas directamente beneficiadas de la formación, sino también en el resto de la sociedad y en la modernización de los barrios de la ciudad.

   A su vez, ha asegurado que esta iniciativa contribuye a fijar población, pues la formación facilita el incremento de las posibilidades de acceso al mercado de trabajo y, por tanto, que las personas puedan desarrollar su proyecto de vida en Salamanca.

   Durante los últimos días han comenzado los cursos presenciales sobre formación básica de celadores, dependiente del comercio y electricidad en edificios, y se han impartido de forma online los cursos de manipulación de alimentos e inteligencia artificial en la formación.

PRIMAVERA 2026

   Hasta la primavera de 2026, se llevarán a cabo acciones formativas sobre competencias digitales, ciberseguridad, atención sociosanitaria, higiene alimentaria, industria alimentaria, gestión logística, edificación y construcción, hostelería y alojamiento, comercio y márketing, gestión administrativa y finanzas, idiomas, ocio y tiempo libre, empleo verde y prevención de riesgos laborales.

   A estas iniciativas formativas se suman otras 21 del proyecto 'Laboris Helmántica' financiado con fondos europeos, así como dos programas mixtos de formación y empleo y cuatro programas de Formación Ocupacional para Desempleados (FOD), ya en marcha en colaboración con la Junta de Castilla y León.

   De esta forma, el Ayuntamiento prevé facilitar el acceso al mercado laboral a unas 2.000 personas en total en este año 2025, lo que casi multiplica por cuatro la registrada en 2024, año en que el incremento de personas formadas supuso un 60 por ciento más respecto al ejercicio anterior.