El PSOE ve "insuficiente" la OPE del Ayuntamiento de Valladolid en 2025 al no incluir las vacantes del primer semestre

VALLADOLID 23 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Valladolid ha considerado "insuficiente" la Oferta de Empleo Público de 2025, ya que aseguran que se ha aprobado "sin incluir las vacantes generadas en los seis primeros meses" del año.

El PSOE ha aseverado, en un comunicado recogido por Europa Press, El equipo de gobierno de PP y Vox "ha perdido una oportunidad en el proceso de renovación de la plantilla municipal" porque en la nueva Oferta Pública de Empleo "no se incluyen las vacantes generadas en lo que llevamos de año".

Apuntan que la Ley 31/2022 de 23 de diciembre que se aplica en la elaboración de la Oferta de Empleo Público del año 2025, "permite incluir las vacantes que se hayan generado en los seis primeros meses del año si la oferta se aprueba en el primer semestre", por lo que al aprobarse la OPE hoy 23 de junio, estaría a tiempo de incluirlas.

Sin embargo, el PSOE apunta que el equipo de Gobierno presidido por Jesús Julio Carnero "ha decidido no incluir dichas vacantes en la Oferta de Empleo Público del 2025 por lo que hasta 2026, con ocasión de la nueva oferta, no podrán incluirse y por lo tanto tampoco convocarse".

De hecho, aseguran que "se trata de puestos que se pierden por jubilaciones o bajas".

El concejal socialista Juan Carlos Hernández contrapone "la propaganda de PP y Vox a los hechos" y recalca que "frente a las declaraciones del equipo de Carnero en las que anuncian su voluntad de dotar de medios personales se sitúan los hechos".

La realidad para el edil del PSOE es que "no aprovechan la posibilidad legal que se les ofrece para cubrir todas las plazas libres", por lo que, incide, "no se dimensionan adecuadamente los servicios públicos dependientes del Ayuntamiento de Valladolid, como la Policía Municipal, el Servicio de Limpieza y el resto de áreas municipales. Pierde la plantilla y pierden los ciudadanos".

Por otra parte, critican que la Oferta Pública de Empleo "penaliza" la promoción interna del personal funcionario y laboral puesto que frente a las 144 plazas que este mismo equipo de Gobierno incluyó el pasado año "aparecen únicamente 56 plazas en 2025".

RESPUESTA DEL EQUIPO DE GOBIERNO

El concejal de Personas Mayores, Familia y Servicios Sociales, Rodrigo Nieto, que ejerce las competencias del concejal de Hacienda y Personal, Francisco Blanco --de baja por paternidad--, ha defendido que la OPE es resultado de una "planificación a medio y largo plazo", en la que se tienen en cuenta "todos los requisitos", de modo que ha reprochado que el PSOE "no está acostumbrado a que las cosas se hagan bien".

"Ellos están acostumbrados a contratar de una manera escandalosa", ha enfatizado Nieto.

Asimismo, el concejal 'popular' ha asegurado que debido a "la falta de actualización de las tasas de reposición" que "es una responsabilidad del Gobierno de Pedro Sánchez" por la ausencia de Presupuestos Generales del Estado el Ayuntamiento no puede actualizar "el techo de la masa salarial".

En todo caso, Nieto ha recordado que "esto es una negociación que se ha llevado junto con el Comité de Empresa, con la Junta de Personal" en un proceso en el que defiende que se prima que "todo el personal municipal pueda cuidar su carrera profesional", algo que considera que están haciendo "con estabilidad" y "como corresponde a unos criterios perfectamente tasados y medidos para que vaya creciendo el personal del ayuntamiento de una manera estable".