Satse logra el compromiso de Sacyl de crear 64 plazas de enfermeras especialistas

VALLADOLID 4 Abr. (EUROPA PRESS) -

El Sindicato de Enfermería Satse de Castilla y León ha logrado el "compromiso firme" de la Consejería de Sanidad para "avanzar" en la creación de plazas de enfermeras especialistas.

Un acuerdo que ha llegado tras una reunión después de que se concentraran esta mañana a las puertas del departamento en Valladolid para expresar "su máximo rechazo" ante el "bloqueo" que mantenía respecto al desarrollo de las plazas de enfermeras especialistas.

Tras la concentración, representantes del Satse se han reunido con la gerente Regional de Salud, Violeta Martínez, y la directora general de Personal y Desarrollo Profesional, Sonsoles García, según señalan en un comunicado.

En esta reunión Satse ha logrado que se lleve a la mesa sectorial de Sanidad la creación de 64 plazas de enfermera especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria.

Asimismo, la Administración se ha comprometido en avanzar en la transformación de plazas del resto de especialidades, tanto en los hospitales como en Atención Primaria con las plazas de enfermeras especialistas en Pediatría.

Otro punto del acuerdo, señala la información, es que la semana que viene saldrá el listado definitivo de las bolsas de empleo de las diferentes especialidades de Enfermería, a excepción de Matrona, "que se encuentra en una fase diferente".

En el caso de la bolsa de las enfermeras de Familiar y Comunitaria que estaba paralizada desde verano, Satse asegura haber conseguido que se "desbloquee". "Se abrirá un plazo para la presentación de méritos de esta especialidad. El objetivo de todas estas actuaciones es que las bolsas de empleo estén operativas, funcionando y actualizadas antes de verano para poder contratar para esa fecha al personal necesario en los diferentes centros sanitarios", añade la información.

Otro compromiso alcanzado en esta reunión según el sindicato es que se incluya en el programa de fidelización de residentes de Castilla y León a los residentes que realizan el EIR, mediante un premio de fidelización por especialidad. También se ha acordado el impulso de las bosas de promoción interna temporal en todas las Gerencias de Atención Primaria de cara a la creación de las nuevas plazas de enfermeras especialistas de Familiar y Comunitaria.

Además, las nuevas plazas que se creen de especialistas se van a incluir en la oferta de empleo público de 2025 para llevar a cabo su cobertura con personal fijo en plantilla.

Satse ha agradecido la disposición de la Administración a mantener una reunión y abordar todos estos temas. El sindicato valora los compromisos alcanzados y espera su desarrollo en el menor plazo de tiempo.