El secretario de UPA Castilla y León, Aurelio González, junto al secretario general de Agricultura de UPA, Ignacio Huertas, en una rueda de prensa en Valladolid para abordar la situación del cereal - EUROPA PRESS
VALLADOLID, 22 May. (EUROPA PRESS) -
El secretario de UPA Castilla y León, Aurelio González, ha asegurado en Azucarera deberían "cortarse cabezas y pedirse responsabilidades" después de que la empresa haya anunciado que va a llevar a cabo un despido colectivo, una decisión que se suma a la política empresarial "errática e irresponsable" que la productora de azúcar ha mantenido en los últimos años.
De esta forma se ha expresado el máximo responsable de la organización profesional agraria en declaraciones a los medios en el marco de una rueda de prensa que ha ofrecido junto al secretario general de Agricultura de UPA, Ignacio Huertas, para abordar la situación actual del sector del cereal en la región.
González ha asegurado que esta es una cuestión que afecta a una empresa particular que ha hecho las cosas "tan mal" que ha hecho que se bajen las producciones de remolacha a "niveles ridículos" en muchas zonas con los cultivos directos que se estaban impulsando, por lo que se preveía que "se estaban obteniendo malos resultados económicos".
No obstante, el secretario de UPA Castilla y León ha explicado que esta circunstancia también ha afectado de forma general al sector, por que el de la remolacha es un cultivo social que ha sacado adelante a muchas familias y la situación provocada por esta empresa ha hecho que muchos agricultores hayan perdido el miedo a optar por no cultivarla.
"Esto es consecuencia de las políticas de Azucarera", ha criticado González, al tiempo que ha remarcado que la organización profesional agraria que representa va a seguir apoyando a los productores de este cultivo, si bien ha incidido en la decisión tomada por Azucarera es "errática e irresponsable" porque acaba con los esfuerzos realizados por el sector para presionar a las administraciones para lograr ayudas a la la arremolacha.
Hasta el momento se desconoce la afectación de este ERE que la empresa comunicó el lunes, 19 de mayo, a las personas representantes de las personas trabajadoras.