TERRASSA (BARCELONA), 14 May. (EUROPA PRESS) -
La patronal vallesana Cecot ve poco factible reducir de 41 a una única modalidad de contrato laboral, tal como ha propuesto la Unión Europea al Gobierno español, aunque apuesta por una "reducción drástica" de los modelos contractuales.
En un comunicado, la patronal ha afirmado que la implantación de un contrato único no es eficiente ya que es excesivamente corta y sin margen para determinados empleos, como para los jóvenes, aunque asegura comprender la propuesta dada la reivindicación del sector empresarial por la simplificación del marco contractual español.
"Ni los propios gestores empresariales tienen capacidad para asesorar bien y de manera óptima y global a las empresas sobre qué modalidad les conviene en cada caso", ha afirmado el secretario general de Cecot, David Garrofé, quien también ha descartado la conveniencia de un solo tipo de contrato.
Cecot apuesta por la simplificación en cinco o seis modalidades de contratos como máximo, sobre todo en el contexto actual, en el que es necesario mejorar los contratos de relevo para personas cercanas a la jubilación y la incorporación de los jóvenes.
Asimismo, la patronal incide en la necesidad de simplificar los procesos para dar seguridad jurídica a los contratos, lo que ahora supone un freno para las empresas por desconfianza o desconocimiento y que perpetúa el establecimiento de "dos castas laborales", los más desprotegidos y los más protegidos por la ley.
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