CSIF denuncia la situación de precariedad de las investigadoras y reivindica su papel en la lucha contra el COVID

MADRID 10 Feb. (EUROPA PRESS) -

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado, coincidiendo con el Día Internacional de la Niña y lal Mujer en la ciencia, la situación de precariedad de las investigadoras y ha reivindicado su papel en la lucha contra el coronavirus.

En este sentido, el sindicato ha recordado la situación de desigualdad de mujeres investigadoras en el grupo principal español de secuenciación del ADN del coronavirus. "Este es un ejemplo muy oportuno para visibilizar la situación de las mujeres en un momento crucial como la pandemia", ha reconocido el sindicato quien ha lamentado la "situación general de la ciencia en España con salarios mileuristas, contratos temporales, emigración de talentos al extranjero y una inversión pública muy por debajo de la media europea que se une a la posición en desventaja de las mujeres".

Asimismo, ha reconocido el 'techo de cristal' que hace que todavía "menos mujeres que hombres elijan una profesión tecnológica condicionadas por factores culturales, sociales y educativos que tradicionalmente las han relegado en este ámbito". Además, el CSIF alude a la inferior presencia de las mujeres en la dirección de centros y equipos de investigación o publicaciones científicas.

Ante esta situación, desde CSIF siguen apostando por concienciar a la sociedad sobre la necesidad de promover un ámbito científico y tecnológico diverso e igualitario. "Es esencial favorecer entornos educativos en los que se visibilice también a las mujeres que forman parte de la historia en este ámbito y ser capaces de conseguir que niñas y niños puedan elegir su carrera profesional sin estar condicionados por estereotipos de género".

Además, han remarcado "la importancia de dotar de recursos materiales y personales a este sector que tan importante es y ha sido durante la pandemia. Por ello reclaman acciones que visibilicen a las mujeres científicas y tecnólogas históricas y actuales, poniendo en valor su trabajo y construyendo nuevos referentes; que se favorezca un contexto social y educativo en el que las niñas tengan referentes
femeninos en la Ciencia y puedan elegir su carrera profesional sin condicionantes externos y se apueste por una carrera investigadora racional con condiciones salariales y laborales dignas e igualitarias.

También consideran necesarias soluciones para acabar con la precariedad, la inestabilidad y el abuso de la temporalidad con perspectiva de género; incluir la investigación universitaria en el marco del "Pacto por la Ciencia y la Innovación", y se evalúe el impacto de la vida familiar en la carrera científica para articular medidas que corrijan la brecha.

El sindicato también insiste en elevar al 2% del PIB la inversión en I+D+i, la reducción de trabas burocráticas y obstáculos administrativos; defiende el derecho a la indemnización por finalización de contrato del Personal Investigador predoctoral en Formación y se garantice la viabilidad de los contratos indefinidos con cargo a proyectos.