Corr.- Empresa y Sociedad pide que se incluyan sus propuestas sobre inmigración en los programas electorales

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MADRID, 12 (EUROPA PRESS)

La Fundación Empresa y Sociedad ha enviado a los principales partidos políticos sus propuestas sobre inmigración con vistas a los próximos programas electorales. Dichas propuestas han sido elaboradas por las 23 empresas y cajas de ahorros asociadas al programa Empresa e Inmigración, que se puso en marcha en marzo de 2007. Su objetivo es ayudar a adaptar las políticas públicas a la realidad empresarial, así como las actuaciones de las empresas a las prioridades de las políticas públicas para impulsar sus actuaciones y resultados.

Entre las propuestas presentadas, la Fundación promueve reforzar la inspección de trabajo para perseguir la inmigración ilegal, incentivar la contratación en origen y suprimir la tasa de 182,74 euros que las empresas pagan por cada persona contratada en origen, potenciar la formación continua de inmigrantes de menor cualificación mediante planes a medida, agilizar los trámites para obtener los permisos e incorporar a empresas de referencia en inmigración a los principales grupos de trabajo.

Asimismo, propone que ciertas donaciones de productos y servicios a organizaciones sociales expertas en inmigración (especialmente la consultoría), tengan el mismo tratamiento fiscal que tiene ahora la donación de recursos financieros según la Ley de Fundaciones.

Para concretar la puesta en marcha de las propuestas anteriores, Empresa y Sociedad ha diseñado cinco grandes líneas de trabajo: promover la creación de un centro de recursos sobre empresa e inmigración, acometer un plan de comunicación global, simplificar las normas y procedimientos administrativos, incidir sobre los factores que afectan a la empleabilidad y, por último, incorporar a las empresas a los principales órganos de participación institucional.

Fundación Empresa y Sociedad.

Constituida en junio de 1995, la Fundación Empresa y Sociedad está formada por empresas y cajas de ahorros comprometidas a mejorar la integración social de forma individual, en grupo y en el sector empresarial en su conjunto. Se financia con recursos privados, principalmente con las cuotas que pagan sus 123 socios por recibir apoyo estratégico.

Su actividad se fundamenta en el análisis comparativo de las 250 principales empresas y cajas de ahorros que operan en España, lo que permite contextualizar cada caso desde el punto de vista de su tipología y de sus datos de dimensión e impacto. La Fundación promueve que las empresas tomen la iniciativa frente a los principales retos relacionados con la integración de personas desfavorecidas y trabaja con un doble enfoque empresarial y humano para generar efectos positivos tanto en la sociedad como en la empresa.

EMISOR: Fundación Empresa y Sociedad.

Para más información Contactar con Cristina Menéndez, Fundación Empresa y Sociedad, cmenendez@empresaysociedad.org, tel.: 91 435 46 73/ 671 670 568; o visitar la página web www.empresaysociedad.org

ANEXO 1: RESUMEN DE PROPUESTAS.

1. Reforzar la Inspección de Trabajo para perseguir la

inmigración ilegal.

2. Potenciar la formación continua de inmigrantes de menor

cualificación mediante planes a medida.

3. En relación con la contratación en origen:

· Incentivarla con carácter general.

· Favorecer la creación de agencias privadas

homologadas.

· Suprimir la tasa de 182,74 euros por cada persona

contratada.

· Flexibilizar asignación por provincias de los

contingentes.

· Ampliar las ventajas que supone el catálogo de

puestos de difícil ocupación cuando sea solicitado

por empresas con planes que cumplan ciertos

requisitos.

· Tenerla en cuenta en las políticas y asignaciones del

presupuesto de cooperación internacional.

· Incorporar políticas encaminadas a la atracción del

talento a los planes de Marca España del ICEX.

4. En relación con trámites y procesos administrativos:

· Tener en cuenta las necesidades del mercado de

trabajo al planificar las regularizaciones.

· Ligar la duración de los permisos de trabajo y

residencia a la duración de los contratos de trabajo,

especialmente en los casos de contratos indefinidos.

· Agilizar los trámites para obtener los permisos de

trabajo, residencia, reagrupación familiar y

homologación de títulos académicos y universitarios.

5. Permitir que ciertas donaciones de productos y servicios

a organizaciones sociales expertas en inmigración,

especialmente la consultoría, tengan el mismo

tratamiento fiscal que tiene ahora la donación de

recursos financieros según la Ley de Fundaciones.

6. Incorporar a empresas de referencia en inmigración a los

principales grupos de trabajo y órganos de participación

institucional.

ANEXO 2: EL PROGRAMA EMPRESA E INMIGRACIÓN SE PUSO EN MARCHA EN MARZO DE 2007 CON UN HORIZONTE DE TRES AÑOS Y CUENTA CON 23 EMPRESAS ASOCIADAS.

1. Bancaja.

2. Banco Popular.

3. Banesto.

4. BBK.

5. BBVA.

6. Caja Navarra.

7. Cajasol.

8. Coca-Cola España.

9. Corporación Grupo Norte.

10. Correos.

11. Deutsche Bank.

12. El Corte Inglés.

13. Grupo Eulen.

14. Grupo Redur.

15. Grupo Vips.

16. Iberia.

17. La Caixa.

18. Manpower.

19. PeopleMatters.

20. Prosegur.

21. Randstad.

22. Santander.

23. Sol Meliá.

Para más información.

Cristina Menéndez, Fundación Empresa y Sociedad.

cmenendez@empresaysociedad.org.

Tel.: 91 435 46 73/ 671 670 568.

www.empresaysociedad.org.