CCOO insta a Sanidad a mejorar las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar

VALENCIA 21 Ago. (EUROPA PRESS) -

CCOO-PV ha instado a la conselleria de Sanidad a mejorar las medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, de acuerdo con el compromiso adoptado en la Mesa del Diálogo Social en las Administraciones Públicas del Pacto Valenciano por el Crecimiento y el Empleo (Pavace), según informaron hoy fuentes del sindicato en un comunicado.

Así, explicaron que la central sindical pide que se equipare la normativa a los avances que se han incorporado en otras administraciones autonómicas, y que se contemple la nueva regulación de la Ley de Igualdad.

Comentaron que las peculiaridades de la atención sanitaria, un sector en el que trabajan 50.000 profesionales de los que un 75 por ciento son mujeres, hace que el trabajo nocturno o a turnos o la realización de jornadas de 24 horas "dificulten", tanto para el personal médico como para el de enfermería, "la conciliación de la vida laboral y la familiar".

Por ello, CCOO-PV considera que "se requieren medidas que estimulen la igualdad y la conciliación laboral y familiar". En este sentido, el sindicato demanda que se contemplen aspectos como la ampliación de la reducción de jornada por razón de guarda legal; la concesión de quince días de permiso por nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo a disfrutar por el padre; el derecho a flexibilizar y reducir la jornada, y el horario de trabajo para quienes tengan personas a su cargo.

Asimismo, se demanda la ampliación del periodo de excedencia, con reserva del puesto, para atender a un familiar que se encuentre a su cargo; la mejora del permiso de lactancia; los nuevos permisos retribuidos por nacimiento de hijos prematuros, o por su hospitalización después del parto, y el derecho a acumular el período de disfrute de vacaciones al permiso de maternidad, lactancia o paternidad.

El sindicato defiende, por otro lado, el permiso retribuido en los supuestos de adopción internacional, con desplazamiento previo de los padres, y el reconocimiento de los permisos retribuidos en casos de adopción, o acogimiento, de menores de más de 6 años.

Igualmente, CCOO-PV apuesta por fomentar las medidas en materia de formación que favorezcan la conciliación de la vida personal y laboral, y facilitar el traslado a distinta localidad o departamento de salud, en caso de violencia de género, y posibilidad de excedencia.

La central sindical recordó que el acuerdo alcanzado en el Pavace establece, como plazo máximo, el mes de octubre para que las mesas sectoriales acuerden las medidas de mejora de conciliación laboral y familiar.