La Generalitat convoca más del 62 por ciento de las plazas previstas en la OPE 2004/2006

VALENCIA 30 Abr. (EUROPA PRESS) -

La Generalitat valenciana convocó más del 62 por ciento de las plazas previstas en la Oferta Publica de Empleo (OPE) 2004/2006, según informaron hoy fuentes de la citada institución.

El conseller de Justicia, Interior y Administraciones Publicas, Miguel Peralta, aseguró que, a través de esta medida, la Generalitat "reducirá la interinidad en la Administración del Consell del 30 por ciento actual a cifras próximas al 10 por ciento", y anunció que se han convocado hasta la actualidad más de 3.000 puestos de trabajo.

Asimismo, recordó que la OPE 2004/2006, en la que se incluye el Plan de Estabilidad, el cual, según matizó, "fue aprobado mediante consenso por la Administración autonómica y la mayoría de las formaciones sindicales", contempla "la creación de un total de 4.943 puestos de trabajo que se convocarán sucesivamente hasta diciembre de 2006", indicó.

Peralta añadió que, desde noviembre de 2004 hasta el mes de abril de 2006, "se han publicado 97 convocatorias de empleo público, lo que supone que el Consell ha ejecutado ya el 62 por ciento del Plan de Estabilidad", el que, señaló, se trata de "un compromiso adquirido con los representantes sindicales".

El conseller de Jusiticia, Interior y Administraciones Públicas destacó que durante 2005 se celebraron "tres convocatorias multitudinarias, en concreto, se realizaron los exámenes de auxiliares, subalternos y administrativos, con una participación de más de 26.000 aspirantes, de los que más de 19.000 superaron con éxito las pruebas".

En este sentido, explicó que, para la fase de concurso, "los opositores aprobados presentaron un impreso de autobaremo acompañando de los documentos que consideran que se les debe valorar", los cuales, agregó, "se mecanizan y escanean externamente, y se remiten posteriormente a la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Publicas".

Fuentes del Consell aseguraron que el resultado es una ficha mecanizada del autobaremo y la documentación aportada por cada opositor que se facilita al Tribunal, por lo que, según puntualizó Peralta, "esta empresa únicamente se encarga de informatizar los datos aportados por los opositores en la fase de concurso, mientras que los miembros del Tribunal realizan la valoración de los méritos".

TRIBUNALES ADMINISTRATIVOS Y SINDICALES

Por otro lado, las mismas fuentes señalaron que los miembros de los tribunales, tanto titulares como suplentes, proceden de la Administración y de las organizaciones sindicales.

De eta forma, el Tribunal evalúa las pruebas, así como de los méritos y experiencia de la fase de concurso, en su caso, con arreglo al baremo dispuesto en la respectiva convocatoria, y elabora un listado con la puntuación de cada opositor en cada apartado.

Este organismo, además, lleva baremado más del 52 por ciento de la documentación presentada por los 8.577 opositores que aprobaron el examen del grupo E --subalternos--, y está previsto que se publiquen las listas provisionales antes de finales del mes de julio.

Por lo que respecta al grupo D --auxiliares--, ya se han revisado 4.600 curriculums, lo que supone el 68 por ciento de la documentación presentada, y se espera que antes de finales de julio estén publicadas las listas.

Asimismo, alrededor del 100 por ciento de los méritos presentados por los 3.961 aspirantes al grupo C --administrativos-- está revisado, por lo que en "un breve" periodo quedarán confeccionadas la listas provisionales, concluyeron las citadas fuentes.