Más de 130 expertos en recursos humanos debaten en la UA sobre el valor social como elemento "diferencial" de empresas

   ALICANTE, 30 May. (EUROPA PRESS) -

   La Universidad de Alicante (UA) ha acogido el 'HR Meeting 2025', un foro que ha reunido a más de 130 expertos en recursos humanos de "destacadas" empresas de la Comunitat Valenciana, para debatir sobre el valor social como elemento "diferencial" de las empresas en un contexto "global y competitivo".

   Durante la jornada, celebrada en el Parque Científico de la UA, los asistentes han reflexionado sobre "cómo la capacidad de atraer, desarrollar y fidelizar talento se ha convertido en un factor determinante para el éxito empresarial", según ha indicado la institución académica en un comunicado.

   El director del Club de las Buenas Decisiones (CBD) de la UA, José Luis Gascó, ha subrayado que "la tecnología y la inteligencia artificial (IA) son fundamentales y seguirán en crecimiento, pero nada funciona sin personas capaces de mantener el pulso empresarial y social". "Contar con la motivación, las capacidades y los conocimientos necesarios marca la diferencia", ha añadido.

   Asimismo, el director general de Empleo, Fomento Empresarial y Nueva Economía del Ayuntamiento de Alicante, Vicente Seguí, ha destacado que "el verdadero éxito de las organizaciones no se mide solo en cifras, sino en personas" y ha asegurado que "las empresas que marcan la diferencia no son las que tienen más recursos, sino las que saben atraer, desarrollar y cuidar a las personas adecuadas".

   Por su parte, la vicerrectora de Transferencia, Innovación y Divulgación Científica de la UA, María Jesús Pastor, ha señalado que "más allá de ser una infraestructura, el Parque Científico es un punto de encuentro ágil y dinámico entre la investigación universitaria y el tejido empresarial", y ha incidido en que "gracias a esta conexión, más de 40 entidades están desarrollando soluciones innovadoras que generan empleo cualificado y aportan valor real al mercado".

   Además, los ponentes del 'HR Meeting 2025' han coincidido en que "la formación continua, adaptada a las necesidades reales de las empresas, es clave para garantizar la competitividad y la diferenciación por innovación y calidad del servicio".