Miguel Álava (AWS) y Carmen Fernández (Havas), entre los miembros del nuevo consejo asesor de TalentHackers

Archivo - El director general de AWS para Iberia, Miguel Álava
Archivo - El director general de AWS para Iberia, Miguel Álava - Isabel Infantes - Europa Press - Archivo
Publicado: miércoles, 12 abril 2023 13:57

MADRID, 12 Abr. (EUROPA PRESS) -

TalentHackers, la filial del grupo Catenon especializada en empleo tecnológico, ha creado un consejo asesor que estará integrado, entre otros, por el director general de Amazon Web Services (AWS) Iberia, Miguel Álava, y la consejera delegada de Havas, Carmen Fernández, según ha informado la compañía en un comunicado.

Álava es además consejero independiente de la Cámara de Comercio de Estados Unidos en España (AmChamSpain) y lleva más de nueve años liderando los equipos de AWS en Europa, Oriente Medio y África.

Por su parte, Fernández es también consejera de Agile Content y Prisa, y cuenta con más de 25 años de experiencia en el diseño y dirección de estrategias de Marketing y Comunicación en sectores como el 'retail', el entretenimiento, las telecomunicaciones y las finanzas, entre otros.

El consejo asesor de TalentHackers también estará integrado por el presidente de Prisa Media, Carlos Núñez, que ejerce a su vez como miembro independiente del consejo de Administración de Catenon, y por el presidente del consejo de Transparent Edge Services, Alberto Artero, quien también es consejero de Titania Compañía Editorial, sociedad editora de 'El Confidencial'.

El consejo asesor guiará a los directivos de TalentHackers en las cuestiones relativas al plan estratégico, el modelo de escala y las posibilidades de expansión geográfica del negocio, además de aportar su conocimiento técnico sobre las innovaciones tecnológicas y las nuevas plataformas que la compañía pretenda desarrollar.

Asimismo, este consejo valorará las opciones de crecimiento inorgánico de la firma (vía adquisiciones, socios industriales o 'sponsors' financieros) y ofrecerá recomendaciones sobre la estructura de la plantilla y el modelo de financiación de TalentHackers.

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