"Fundación Integra: segundas oportunidades, vidas recuperadas". Por Ana Muñoz de Dios, directora de Fundación Integra

La Fundación Integra nace en el año 2001 con el objetivo de lograr un empleo normalizado para aquellas personas que por diversas circunstancias encuentran especiales dificultades para su inserción real en la sociedad, entre otros: mujeres víctimas de violencia, ex reclusos, ex drogodependientes, personas con discapacidad, mujeres prostituidas y traficadas, jóvenes en libertad vigilada, sin techo, jóvenes en riesgo, entre otros.

La experiencia nos ha mostrado que la inserción real en la sociedad no se produce mientras dichas personas no consigan un trabajo y no se integren en el proceso normal de autosuficiencia económica y social.

Un empleo les permite romper con el círculo de exclusión en el que se hallan inmersos. Les permite dejar atrás su pasado y crear nuevas amistades, recuperar su autoestima y confianza siendo capaces de valerse por sí mismos, demostrar que son capaces de responder ante una oportunidad y adquirir independencia económica. Demostrando así a la sociedad que son uno más y que simplemente han vivido unas circunstancias adversas. Son hombres y mujeres que pueden ver que su valor no radica en lo que fueron o en la visión que de ellos tuvo la sociedad, sino en lo que son como personas, en su nueva capacidad de nuevo compromiso con la vida, con su trabajo, con ellos mismos. El trabajo es el vehículo que les permite rehacer sus vidas.

Y cada vez son más las empresas conscientes de la importancia de su responsabilidad con la sociedad y con los problemas presentes en ella; sin embargo, muchas veces encuentran dificultades para dar respuesta a realidades concretas como es la integración de estas personas en sus plantillas.

La dificultad radica en su selección y reclutamiento. No es fácil el acceso a estas personas y su selección, todo ello requiere de un conocimiento, tiempo y recursos extras que muchas empresas no tienen. Y especialmente hoy en día en que la mayoría han visto disminuir sus departamentos de selección.

De aquí, la necesidad de instituciones que permitan el acercamiento de estas personas y la selección para los puestos concretos que las empresas tienen que cubrir y esa es la labor que desarrollamos en la fundación. A fecha de hoy, intermediamos entre más de 120 entidades sociales y 100 empresas que ofrecen oportunidades laborales a nuestros candidatos. En estos once años de actividad llevamos ya más de 3300 personas contratadas pertenecientes a colectivos de exclusión, a las que se les ha ofrecido una segunda oportunidad para rehacer su vida. Y en este año son ya 650, lo que pone de manifiesto la concienciación de las empresas y que el modelo funciona.

Y lo más importante es la alta satisfacción de las empresas porque cuentan con buenos trabajadores y a su vez cumplen con su Responsabilidad Social. Atienden los problemas sociales cada vez más frecuentes de personas desempleadas con cargas familiares y situaciones de extrema necesidad, sin perder de vista el objetivo de toda empresa de ser competitiva, generadora de riqueza y maximizando su valor.

Hay que señalar también, que el porcentaje de valoración es muy positivo en el 90% de los casos. El 10% restante se debe a causas comunes en todos los trabajadores: bajo rendimiento, absentismo laboral y no por causas relacionadas con la exclusión. Por lo general nuestros candidatos se comportan como uno más y se integran enseguida con total normalidad; es más, los responsables de RRHH destacan la buena actitud, agradecimiento y apuesta por la oportunidad, así como el altísimo grado de implicación con la empresa y con su puesto; dando además, notables resultados en el equipo en el que se integran.

Estamos seguros de que cada vez serán más las empresas que se unan a esta forma de ser socialmente responsables, que tanto tiene que ver con el AND de la empresa como generadora de empleo y por tanto, generadora de beneficio; y al mismo tiempo, como responsable de aportar soluciones a problemas acuciantes como es rescatar a personas que a veces están desahuciadas por la sociedad y son recuperables.

Ana Muñoz de Dios es directora de la Fundación Integra ('fundacionintegra.org').