Junta destina a ayuntamientos 39,2 millones para contratar a parados

CÁDIZ 12 Mar. (EUROPA PRESS) -

Los ayuntamientos de la provincia gaditana contarán con 39,2 millones de euros para la contratación de personas desempleadas, en el marco de los nuevos programas Emple@Joven (en su re-edición) y Emple@25+, incluidos en el Decreto-ley 2/2015, de 3 de marzo, de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo.

Dicha normativa supone la continuidad y ampliación de los planes de empleo precedentes de la Consejería de Economía, el Emple@Joven (edición 2014) y el Emple@30+. Así lo ha precisado en rueda de prensa en Algeciras el delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, José Manuel Miranda, según indica en una nota de prensa la Junta de Andalucía.

Cádiz tendrá para el desarrollo de la principal línea de estos dos programas (Emple@Joven y Emple@25+), la gestionada por los consistorios, un total de 39.215.874 euros en el periodo 2015-2016.

De ellos, aproximadamente 23,6 millones son para la segunda edición del Emple@Joven y 15,5 millones se destinan al nuevo Emple@25+, que supone la reformulación del anterior Emple@30+ actualmente en ejecución.

Como explica el subdelegado de la Junta en el Campo de Gibraltar, Ángel Gavino, los programas que engloba el Decreto de 3 de marzo son cinco: a los ya mencionados se unen el Programa para la Contratación Indefinida de Personas Mayores de 45 años, el Programa para el Retorno del Talento, y el Programa de Fomento y Consolidación del Trabajo Autónomo.

Dentro de los Emple@Joven y Emple@25+, "uno de sus cambios fundamentales" de la última edición es que los contratos gestionados por los ayuntamientos, además de no sustituir a personal de estructura de las administraciones locales, deberán ser a jornada completa. Los contratos durarán seis meses, en el caso de los formalizados en el marco del Emple@Joven, y entre tres y seis meses para el Emple@25+.

CINCO LÍNEAS DE AYUDAS

Este bloque de medidas (los 'Emple@'), el "esencial" dentro de la nueva normativa de este marzo, consta de cinco líneas de ayudas: la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria (ayuntamientos); becas para el desarrollo de prácticas en empresas; el Bono de Empleo Joven; proyectos de Interés General y Social generadores de empleo; e incentivos a la contratación indefinida de jóvenes.

Además, Miranda ha detallado que se abrirá una nueva convocatoria de la línea de ayudas para Proyectos de Interés General y Social generadores de empleo por parte de entidades privadas sin ánimo de lucro.

Así, se contemplan proyectos vinculados a la dependencia, la economía social, las TIC, medioambiente y voluntariado, entre otras áreas.

El tercer programa, que incentiva la contratación indefinida de mayores de 45 años, recoge ayudas de 6.000 euros dirigidas a empresas o a trabajadores autónomos ubicados en Andalucía. El contrato deberá formalizarse con carácter indefinido, manteniéndose por un periodo mínimo de doce meses a jornada completa.

Los beneficiarios deberán estar dentro del grupo de desempleados de larga duración. Según las últimas cifras del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), relativas a febrero, el mes pasado se cerró con 79.192 personas desempleadas inscritas en las oficinas de empleo gaditanas con 45 o más años.

El cuarto, el Programa para el Retorno del Talento, tiene como objetivo propiciar el regreso de aquellos andaluces que trabajan en el extranjero y desean incorporarse al mercado laboral andaluz.

Finalmente, el Programa de Fomento y Consolidación del Trabajo Autónomo, con un presupuesto de 17,3 millones de euros, incluye dos líneas de ayudas. La primera, subvenciones de entre 3.000 y 5.500 euros, dirigidas a nuevos autónomos (para fomentar la creación de actividades o negocios). Y la segunda, dirigida a las organizaciones profesionales representativas que apoyen al colectivo, cuya finalidad es la promoción de este sector.

En el caso de la primera línea para autónomos, la de creación de nuevos proyectos, se primará a desempleados menores de 30 años, mujeres o personas con algún tipo de discapacidad. Con datos de afiliación de los ofrecidos por la Seguridad Social, Cádiz ha tenido en febrero una media de 55.171 trabajadores en alta como autónomos.

BALANCE

En respuesta a preguntas de los medios de comunicación sobre un balance de los planes en la provincia, Miranda ha detallado que "en la línea de Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven, a través de los ayuntamientos, se van a destinar incentivos para la contratación de menores de 30 años en proyectos sociales".

Esta medida "cuenta con una financiación de 28,2 millones de euros para la provincia de Cádiz". En 2014 "se destinaron 14,1 millones para generar 5.223 empleos" en la provincia.

Sobre el Decreto para la contratación de mayores de 30 años, Miranda ha reseñando que hay "dos líneas principales". Una de ellas es la de "proyectos de Cooperación Social y Comunitaria para el impulso del empleo 30+", asignándose en esta línea a la provincia 12,7 millones para los ayuntamientos.

La otra línea se refiere a "proyectos de Interés General y Social generadores de empleo", para lo que se ha destinado a la provincia 4,2 millones de euros para entidades sociales. En 2014 se estima que, al amparo de este Decreto, "se realizaron 2.478 contratos tras una asignación de 9,2 millones de euros".

Tras ser cuestionado sobre un balance de la primera edición de los planes de Empleo Joven y 30+ en el Campo de Gibraltar, Miranda ha desvelado que han posibilitado que se hayan logrado "más de 1.100 empleos" tras contar con una subvención de 8.317.439,78 euros.

EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS EN SAN ROQUE

Tras la rueda de prensa en Algeciras, Miranda y Galindo han querido comprobar 'in situ' la marcha de varios proyectos realizados en San Roque acompañados por su alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix (PSOE).

Concretamente, más de un centenar de personas están contratadas por el Consistorio sanroqueño al amparo del 'Emple@Joven-1', mientras que 36 desempleados mayores de 30 años desempeñan labores en dicha localidad.

Los primeros realizan labores tales como cuidados asistenciales y servicios de ayuda a domicilio; servicios de proximidad, limpieza o seguridad; revalorización de espacios públicos urbanos; ahorro de energía; promoción de turismo y deporte; o desarrollo cultural, entre otras.

En el caso de las actividades enmarcadas en el Emple@30+ (normativa aprobada en el año 2014, actualmente en vigor), estas versan sobre obras y servicios vinculados a la movilidad; restauración de bienes culturales y enseres históricos sanroqueños; jardinería, pintura y limpieza; y tareas como albañilería en centros de educación primaria y escuelas infantiles del municipio.