JAÉN, 14 Dic. (EUROPA PRESSS) -
Desempleados con especiales dificultades de acceso al mercado laboral de Jaén capital han mejorado su empleabilidad mediante el programa Acciones Experimentales de la Junta de Andalucía, que ha ejecutado a lo largo de un año el Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (Imefe).
La delegada territorial de Conocimiento y Empleo, María Paz del Moral, y la concejala de Servicios Técnicos Municipales e Imefe, Rosa Cárdenas, han participado este viernes en la clausura de esta iniciativa y han mantenido un encuentro con algunos de sus usuarios.
Según ha explicado Del Moral, a lo largo de este año se ha orientado a más de un centenar de personas, de las cuales han participado activamente en todas las fases del programa 34, y concretamente 24 (el 70 por ciento) ya han encontrado un trabajo. La Junta sufraga esta actividad a la que ha destinado 65.400 euros.
Acciones Experimentales trabaja a través de planes integrales de orientación, asesoramiento, formación y prácticas en empresas. "En definitiva, busca corregir desigualdades en el mercado laboral, especialmente entre los colectivos que lo tienen más difícil a la hora de acceder a un empleo", ha detallado.
Ha incidido en que es un programa "prácticamente a la carta", que "da la orientación y formación que necesita cada perfil para lograr la inserción laboral, que es el objetivo y reto principal". Igualmente, ha destacado el buen resultado que cosecha la iniciativa, que cuenta con una parte muy relevante de prácticas en empresas.
"Una fase en la que es crucial e importantísima la implicación y colaboración de las empresas locales para que el alumnado demuestre su valía en la práctica, además de sumar en la especialización y mejora en su formación y su valía laboral", ha señalado.
La Delegación de Conocimiento y Empleo destina este año 878.400 euros a nueve entidades de la provincia que gestionan Acciones Experimentales, que llegarán a más de medio millar de personas desempleadas vulnerables. Junto al Imefe, son los ayuntamientos de Alcalá la Real, Andújar y La Carolina, la ADR Sierra Mágina, la Fundación Adecco, las Cámaras de Comercio de Andújar y Linares, la Asociación para la integración y desarrollo comunitario Avance y COAG Jaén.
ITINERARIOS PERSONALIZADOS
Los beneficiarios del programa participan en itinerarios personalizados de un año de duración que incluyen acciones informativas, formativas y de orientación para la mejora de sus competencias profesionales, además de una etapa de prácticas en centros de trabajo. Como principales requisitos, se les exige estar inscritos como demandantes de empleo y pertenecer a un colectivo con especiales dificultades de acceso al mundo laboral.
Entre ellos, ha aludido a parados de larga duración, personas con discapacidad, mayores de 45 años, personas inmigrantes, minorías étnicas, mujeres con programas de integración laboral, personas desempleadas en riesgo de exclusión social, perceptores de prestaciones, subsidios o Renta Activa de Inserción.
Respecto a Jaén capital, la delegada ha detallado que la Junta también desarrolla otros programas en pro del empleo, como el taller de empleo, que ha comenzado esta misma semana, y una escuela taller que está seleccionando actualmente al alumnado. En ambas, invierte 526.640 euros.
Igualmente, va a contar con una nueva edición de los planes de empleo, que contemplan 1,6 millones para Jaén capital, que también acogerá una nueva fase de Lanzaderas de Empleo, un programa de la fundación Santa María la Real con la colaboración de la Junta.
EXPERIENCIA ENRIQUECEDORA
Por su parte, la concejala de Servicios Técnicos Municipales e Imefe ha valorado las acciones de información, orientación, asesoramiento y formación que, junto a prácticas, incluye el programa Acciones Experimentales para potenciar la inserción laboral.
"Se les han enseñado cómo se preparan entrevistas de trabajo concertadas, Ofimática básica, de nivel medio y avanzada, un curso de creación de perfiles en redes sociales o de identidad digital", ha puesto como ejemplo.
Para Cárdenas, se trata de "una experiencia y una titulación muy importante a la hora de reinsertarse en el mercado laboral", de la que, según ha dicho, se han beneficiado 63 personas, 45 mujeres y 18 hombres. Al hilo, ha resaltado los índices de inserción y el "enriquecimiento personal" que supone esta iniciativa.
