RONDA (MÁLAGA), 18 Nov. (EUROPA PRESS) -
Los consejeros de Empleo de Andalucía y Madrid, Rocío Blanco y Manuel Giménez, respectivamente, han mantenido este lunes en Ronda (Málaga) una reunión en la que han avanzado en una estrategia común para reformas las políticas activas de empleo y de formación.
Así, ambos dirigentes han incidido, en declaraciones a los periodistas, en poner en común estrategias para modernizas estas políticas de empleo, y especialmente las de Formación Profesional, para mejorar su eficacia.
En el encuentro celebrado en el Palacio de Congresos de Ronda han participado, además, el viceconsejero andaluz, Miguel Ángel García, y la viceconsejera de Empleo de la Comunidad de Madrid, Eva María Blázquez. Los titulares de Empleo de ambas comunidades han incidido en la necesidad de que la formación se adapte cada vez más a las necesidades que demanda el mercado laboral.
En este sentido, Rocío Blanco ha explicado el cambio de modelo que está afrontando Andalucía, pasando de la convocatoria de subvenciones de acciones formativas a la licitación pública, de cara a conseguir mayor seguridad jurídica, mayor agilidad y mayor calidad.
Así, ha apostado por que las empresas sean aliadas del Gobierno andaluz a la hora de coordinar las programaciones formativas, y ha subrayado la colaboración que pueden mantener ambas comunidades con los centros de formación de referencia nacional (cuatro en Andalucía y cinco en Madrid).
Por su parte, Manuel Giménez ha insistido en la necesidad de orientar la oferta formativa hacia aquellos sectores que ofrecen mayor empleabilidad como las nuevas tecnologías, sin olvidar la recualificación profesional de otras más tradicionales. "A mayor formación, mayor y mejor empleabilidad", ha apostillado.
MEJORAR LAS OFICINAS DE EMPLEO
Ambos equipos han compartido también la necesidad de modernizar durante esta legislatura las oficinas de empleo regionales, con la aplicación de nuevos sistemas y herramientas.
"Nuestro objetivo es que los desempleados y las personas que quieran mejorar su empleabilidad encuentren un servicio público de empleo del siglo XXI, adaptado a las nuevas necesidades que demanda el mercado laboral", ha manifestado Manuel Giménez.
El consejero ha agregado que ambas comunidades están trabajando en un proceso de transformación digital de las oficinas públicas de empleo, que no solo será externa, sino también interna, con una modernización en la gestión y en los protocolos de actuación de las mismas.
APUESTA POR UN SAE "MODERNO Y DE CALIDAD"
Por su parte, Blanco ha expuesto la elaboración de un Plan Director de su departamento que tiene, entre otros objetivos, convertir al SAE en un servicio público de empleo "moderno y de calidad", con incorporaciones como un sistema de perfilado que permitirá a orientadores e intermediadores del SAE ajustar con mayor eficacia tanto las políticas activas de empleo que más necesitan los desempleados como sus requerimientos de formación.
La Junta de Andalucía y la Comunidad de Madrid también han abordado las medidas dirigidas al trabajo autónomo y el impulso al emprendimiento. En este sentido, Rocío Blanco ha informado de la buena acogida que está teniendo el Programa de Estímulo a la Creación y Consolidación del Trabajo Autónomo, que cuenta ya con 7.308 solicitudes de trabajadores por cuenta ajena que quieren acogerse a las ayudas para ampliar los efectos económicos de la tarifa plana estatal.
