La consejera de Empleo apuesta por aprovechar las oportunidades de la revolución 4.0 con la aparición de empleos de alta cualificación
SEVILLA, 25 Oct. (EUROPA PRESS) -
La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha defendido este en Sevilla la necesidad de afrontar la "revolución 4.0" como una "oportunidad" de cara a la creación de empleo altamente cualificado en sectores de alto valor añadido, y ha citado datos del Observatorio Argos del Servicio Andaluz de Empleo que indican que en los últimos cinco años la contratación en el sector TIC andaluz ha crecido un 21,56%.
Durante su participación en la inauguración de las jornadas del Consejo Económico y Social de Andalucía dedicadas a "la robotización y la digitalización: impacto social y económico en Andalucía", Rocío Blanco ha explicado que la revolución digital está ya modificando la estructura económica y esta provocando efectos contrapuestos, como la mejora de la competitividad frente a la "alteración sustancial del mundo laboral".
Estos cambios en el mundo laboral ya están teniendo su reflejo en algunos indicadores citados por la consejera, como el estudio de la Federación Internacional de Robótica, que sostiene que hasta un 40% de los actuales puestos de trabajo en la industria serán reemplazados por robots.
En España, esta incidencia se está produciendo a un mayor ritmo que en el contexto mundial, y Rocío Blanco detalló que en nuestro país existe una relación de 160 robots industriales por cada 10.000 trabajadores, un índice que duplica la medida mundial en este indicador, que es de 74 robots, y por encima de países como Reino Unido, Suiza o Francia.
Para afrontar estos cambios, la consejera ha apostado por generar empleo de calidad frente a la destrucción de empleos tradicionales, a través de "una estrategia integral que implemente un nuevo sistema basado en la innovación y la tecnología, y un sistema en el que será necesario ajustar las políticas de educación, así como las competencias profesionales y formación al nuevo modelo de crecimiento".
En este sentido, frente a la amenaza de un paro estructural por la desaparición de profesiones que van a dejar existir, Rocío Blanco ha apostado por aprovechar las nuevas oportunidades, y ha citado un informe del Foro Económico Mundial en el que se señala que las nuevas tecnologías pueden acabar hasta con 75 millones de empleos en todo el mundo, pero en contraposición se pueden crear otros 133 millones en nuevas profesiones.
MENOR TEMPORALIDAD
En Andalucía, la consejera ha señalado que el sector TIC ya acapara el 0,5% del total e la contratación en Andalucía, con 23.396 contratos y una tendencia creciente del 21,56% en cinco años, y ha añadido que este sector presenta además una temporalidad inferior a la media de los otros sectores, con un porcentaje de contratos temporales que es 26 puntos inferior a la media, y con alta cualificación, ya que casi la mitad, un 49%, son trabajadores con estudios postsecundarios, frente al 7,6% de media.
Entre los cambios más destacados que provoca la economía digital, citados por la consejera, están desde la aparición e nuevas ocupaciones y cualificaciones hasta el mayor protagonismo del empleo altamente cualificado; las "nuevas figuras de empleo" como autónomos dependientes o los freelancers; los cambios en el lugar de trabajo; la necesidad de adecuar la formación a las nuevas necesidades; los cambios en las relaciones laborales frente a la empresa y en la negociación colectiva; o hasta la aparición de nuevos riesgos psicosociales laborales frente a la preminencia de riesgos físicos.
