SEVILLA, 27 May. (EUROPA PRESS) -
La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha recibido este lunes en Sevilla a la junta directiva de Andalucía Inclusiva Cocemfe, encabezada por su presidente, Valentín Sola, en la que se ha analizado la puesta en marcha de nuevas políticas activas de empleo dirigidas al colectivo de personas con discapacidad.
Rocío Blanco, que ha estado acompañada por el secretario general de Empleo y Trabajo Autónomo, Agustín González, ha trasladado a la organización que la atención a los colectivos más vulnerables, de cara a su inserción en el mercado de trabajo, va a ser prioritaria en sus líneas estratégicas de trabajo, con actuaciones que estén marcadas por su eficacia y su evaluación de cara a los objetivos que se persiguen de mejora de la empleabilidad, según un comunicado de la Junta.
En este sentido, la Consejería se marca como objetivo el desarrollo de políticas favorecedoras de la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, promoviendo la mejora de la empleabilidad de
colectivos con especiales dificultades, su seguridad y bienestar laboral.
Andalucía Inclusiva ha demandado por su parte la puesta en marcha de un plan de empleabilidad para el colectivo, ante el alto nivel de desempleo que sufren las personas con discapacidad en edad laboral, que están en paro en un 74 por ciento de los casos, así como la necesidad de acciones específicas de Formación Profesional para
el Empleo, como escuelas taller y talleres de empleo específicos.
La organización ha puesto en valor el papel que juegan los Centros Especiales de Empleo, responsables del 75 por ciento de los contratos de trabajo que se realizan a las personas que sufren algún tipo de discapacidad en Andalucía, y ha reclamado avanzar tanto en la estabilidad presupuestaria del sostenimiento de estos centros, como en la flexibilidad de los incentivos a la contratación para el colectivo en empresas ordinarias.
Andalucía Inclusiva Cocemfe agrupa a ocho federaciones provinciales y cuatro entidades regionales que reúnen a 212 asociaciones, representando a más de 51.800 personas con discapacidad física y orgánica de la comunidad autónoma.
