Publicado 16/11/2017 18:23

El IAM arranca un ciclo formativo para las Unidades de Igualdad de Género de la Junta

Esta formación presencial, que se suma a la que se desarrolla on-line, pone el foco en la transversalidad de género en la gestión pública

SEVILLA, 16 Nov. (EUROPA PRESS) -

La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Elena Ruiz, ha clausurado este jueves la primera edición del Ciclo de Conferencias 'Transversalidad de género en las políticas públicas', una de las acciones formativas del IAM dirigidas al personal de la Junta que forma parte de las Unidades de Igualdad de Género de las consejerías, dedicadas a llevar la transversalidad de género a cada una de las políticas públicas andaluzas.

Bajo el título 'Los Retos de las Políticas de Igualdad en el S.XXI. Presente y futuro del mainstreaming de género en un contexto de cambio', la jornada, que prevé llegar a unas 70 personas, tiene por objetivo acercar los conceptos claves desde los que está trabajando la teoría feminista y de género para aplicarlos como administración pública, siguiendo el mainstreaming de género marcado desde la UE y abordando estrategias de trabajo intersectoriales.

Según un comunicado, Ruiz ha destacado el compromiso de la Junta con la transversalidad, y ha recordado que la aprobación de la Ley andaluza de Igualdad hace 10 años supuso un impulso para ésta, a través de la estrategia integral a medio-largo plazo de presupuestación con perspectiva de género (Programas G+); la constitución de la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía, con representación de todas las Consejerías; así como las Unidades de Igualdad para la aplicación de las políticas sectoriales de cada consejería.

El intercambio de experiencias y la difusión de actuaciones, tanto de manera presencial como online, se ha consolidado como un espacio de trabajo y coordinación entre las distintas unidades. En este sentido, Ruiz ha destacado que el próximo año se pondrán en marcha más de 15 acciones formativas on-line, que constituirá un itinerario formativo básico en competencias sobre transversalidad para las unidades de igualdad, para su posterior aplicación en los centros directivos. A ello se sumará la formación presencial, en el marco de este ciclo de conferencias.