Actualizado: miércoles, 15 noviembre 2017 18:34

ELA anuncia más sentencias sobre el mismo tema que "reforzarán la necesidad de garantizar derechos de los trabajadores públicos"

BILBAO, 15 Nov. (EUROPA PRESS) -

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 5 de Bilbao ha dictado la primera sentencia en la Administración Local de la Comunidad Autónoma Vasca en la que se reconoce el derecho a la indemnización de un funcionario interino en el Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano, según ha informado el sindicato ELA.

En concreto, en la sentencia se condena al Consistorio vizcaíno de Amorebieta-Etxano a abonar la indemnización a un funcionario que ha prestado servicios durante 17 años.

ELA ha recordado que, en la actualidad, existen "más de 45.000 trabajadores temporales en el sector público de la Comunidad Autónoma Vasca", y ha destacado que, en el ámbito de la Administración Local y Foral, en concreto, "el 35% de los empleados son temporales".

El sindicato ha señalado que las recientes sentencias europeas "han venido a establecer límites a la contratación temporal abusiva en las administraciones públicas, por entender que se ha estado vulnerando la normativa comunitaria".

En ese sentido, ha destacado que el Tribunal Europeo "indica, por una parte, que el uso de contratación temporal para cubrir necesidades permanentes debe tener una sanción y se debe proteger al trabajador afectado", y, por otra, "establece que es discriminatoria la existencia de indemnizaciones diferentes para trabajadores temporales y fijos comparables a la finalización del contrato".

En la Administración Local, ha destacado, "tenemos la primera sentencia". En un procedimiento llevado por ELA, los juzgados han reconocido el derecho a cobrar la indemnización de 20 días por año trabajado a un funcionario que ha estado trabajando durante 17 años en el Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano.

MÁS SENTENCIAS

El sindicato ha anunciado que, en las próximas semanas, se conocerán más sentencias sobre el mismo tema que "reforzarán la necesidad de garantizar derechos de los trabajadores públicos".

ELA ha considerado que estas sentencias "deben modificar de raíz la actual forma de contratación que rige los distintos sectores de las administraciones", y ha reiterado su exigencia para que las diferentes administraciones "tomen de una vez por todas medidas para la consolidación del empleo".

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