VITORIA 17 Ene. (EUROPA PRESS) -
Euskadi cerró el pasado año con 37.429 personas afectadas por los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) registrados en la comunidad autónoma, lo que supone un incremento del 69,6 por ciento (15.357 afectados más) respecto a 2011.
De estas personas, 29.758 fueron hombres y 7.671, mujeres, según ha informado este jueves en un comunicado el Departamento de Empleo del Gobierno autonómico.
Por modalidades, los expedientes de suspensión afectaron a 28.627 trabajadores; los de reducción, a 5.466; y los de rescisión o extinción, a 3.336 personas.
Por número de expedientes, en 2012 la Dirección de Trabajo del Gobierno vasco admitió 2.636 recursos, frente a los 1.560 del año anterior. Del total, 13 eran del sector agrario (un 0,49 por ciento); 431, de la construcción (16,35 por ciento); 1.101, del sector industrial (41,77 por ciento); y 1.091, del sector servicios (41,39 por ciento).
En cuanto a personas afectadas, 112 se produjeron en el sector agrario (0,30 por ciento), 4.128 en la construcción (11,03 por ciento), 22.939 en la industria (61,29 por ciento) y 10.250 en el sector servicios (27,39 por ciento).
Como en años anteriores, en 2012 el porcentaje de acuerdo entre el Comité y la Dirección de la empresa a la hora de presentar el ERE permaneció en valores cercanos al 90 por ciento de media. En diciembre, por ejemplo, ese valor se situó en el 92,5 por ciento. Las comarcas más afectadas por ERE fueron la Llanada Alavesa el Gran Bilbao y Donostialdea.
DICIEMBRE
Durante el pasado mes de diciembre se comunicaron o autorizaron 241 ERE, un diez por ciento más que en noviembre, aunque un 14 por ciento menos que en el mismo mes del año 2011. En cuanto a personas afectadas por ERE, en diciembre de 2012 fueron 3.260, un 61 por ciento más que en noviembre del mismo año (2.019) y un 21 por ciento menos que en diciembre de 2011.
Los expedientes vivos de suspensión y reducción de jornada a finales de 2012 ascendían a 1.537. En esa misma fecha, el número de personas afectadas por ERE era de 19.101.