Llaman a los trabajadores del sector a "seguir por la vía de la movilización apoyando masivamente las próximas huelgas"
SAN SEBASTIÁN, 25 Mar. (EUROPA PRESS) -
Los sindicatos ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT de los centros de enseñanza concertada de iniciativa social han insistido en que en la propuesta planteada en la mesa de negociación por la patronal Kristau Eskola "no ha habido avances significativos" que atiendan las demandas de la plantilla del sector y, por tanto, "carece de contenidos que posibiliten un acuerdo".
Las centrales sindicales, en un comunicado conjunto, han explicado que la única diferencia respecto a lo que ya habían trasladado las patronales con anterioridad a las huelgas del mes de marzo se encuentra en el aspecto salarial.
"Tras los ocho días de huelga de enero, en las reuniones bilaterales mantenidas con los sindicatos, la patronal mayoritaria del sector, Kristau Eskola, ya trasladó a la parte sindical el resto de contenidos que ahora han presentado en un documento (como el reconocimiento de 3 horas complementarias y 40 horas no presenciales para el personal docente o la reducción de la jornada en 97 horas para las EAEs)", han explicado, al tiempo que ha recordado que ya entonces lo consideraron "insuficiente".
En cuanto a los salarios, han apuntado que las patronales han hecho "el mismo planteamiento salarial anterior para los años 2017, 2018 y 2019", y han considerado que esta propuesta "queda lejos tanto de la recuperación del poder adquisitivo perdido durante estos años (IPC + 9,8%), así como de la petición de la plataforma sindical conjunta (IPC + 6%)", ya que supone "un escaso IPC + 0,74 en el mejor de los casos, e incluso un IPC - 0,5 en ESO 2 y Bachillerato, sin ningún planteamiento de consolidación para 2017 y 2018 y vinculando salarios a financiación".
De este modo, han señalado que "dejan fuera" de la propuesta salarial para 2017 a algunos de los colectivos con las condiciones salariales "más precarias" (Personal de Educación Infantil de Primer Ciclo, Especialistas de Apoyo Educativo y Personal de Administración y Servicios).
Asimismo, han precisado que para 2020, 2021, 2022 y 2023 se plantea que los salarios los determine el Gobierno Vasco. "En caso de que el IPC sea superior, proponen aplicar el IPC, para posteriormente señalar que en ese caso dicho incremento será absorbible y compensable en años posteriores", ha añadido.
Para 2017 y 2018, Kristau Eskola plantea abonar una "paga con carácter excepcional, único y no consolidable, y sólo para algunos colectivos (personal docente y personal de Educación Infantil Primer Ciclo)". Esta paga consistiría en "un 2% más de lo que el Gobierno Vasco traslada para salarios y volverían a quedar excluidos de recibir esta paga las Especialistas de Apoyo Educativo junto con el Personal de Administración y Servicios".
CAPACIDAD ECONÓMICA
A su juicio, la propuesta salarial planteada ahora por las patronales "deja en evidencia que tienen capacidad económica para acordar unos salarios que nos acerquen más a la recuperación del poder adquisitivo, en contra de lo que han estado manifestando durante todo el conflicto".
Los sindicatos han considerado que "la razón de que las patronales sigan sin realizar una oferta salarial que permita dar pasos en la recuperación del poder adquisitivo, no reside tanto en una imposibilidad económica", sino más bien en "un empecinamiento por obligarnos a avalar un planteamiento que arrebate a la plantilla de este sector la capacidad de negociación colectiva de sus condiciones salariales".
"Pretenden que renunciemos a un derecho que incluso los tribunales avalaron cuando las patronales quisieron trasladar el recorte en la financiación decidido por el Gobierno Vasco a los salarios en el año 2010", han denunciado.
ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT han afirmado que a este planteamiento salarial "inaceptable" se le suma que en otras cuestiones "fundamentales" como las demandas en Formación Profesional, o la recolocación de personal, "sigue sin haber avances significativos". Por ello, han insistido en que "es patente una clara falta de voluntad de las patronales por llegar a consensos y a una negociación real".
"RESPONSABILIDAD"
Además, han criticado que el Departamento de Educación, por su parte, "sigue sin asumir su responsabilidad" en este conflicto y sigue sin "implicarse ni tomar parte activa para la resolución satisfactoria del mismo".
"Llama la atención que haya sido justo ahora cuando el departamento haya dado algún paso, aunque insuficiente, puesto que su planteamiento actual no ofrece garantías mínimas para una recolocación efectiva y de calidad, cuando hace más de cuatro años que desde la parte sindical se trasladó un planteamiento de cara a buscar formulas adecuadas para ello", han recordado.
De este modo, han afirmado que han sido las decisiones que durante años el Gobierno Vasco y las patronales han adoptado y aplicado las que "nos han abocado a esta situación, es decir, a una precarización de las condiciones en las que trabajamos y al conflicto necesario para revertir dicha situación de precariedad."
Por tanto, han reiterado que "la responsabilidad de dar una solución al conflicto, dando una respuesta seria a las reivindicaciones planteadas, es de las patronales y del Departamento de Educación", al tiempo que han insistido en que ello requiere "tanto de una voluntad real de negociación de las patronales, como de una implicación e intermediación efectiva" por parte de la consejería de Cristina Uriarte.
A su entender, "es notorio" que, aunque sean "parciales e insuficientes", los avances que se han producido en las propuestas de las patronales y en la implicación de Educación "se deben principalmente a la dinámica de movilizaciones y huelgas". Por ello, ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT han animado a los trabajadores del sector a "seguir por la vía de la movilización, apoyando masivamente las próximas huelgas".
