BILBAO, 3 Oct. (EUROPA PRESS) -
UGT y CC.OO. de Euskadi han presentado una propuesta unitaria para el convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia, que afecta a 25.000 trabajadores del sector y permanece sin renovar desde 2012.
Las dos centrales han realizado su oferta en la reunión negociadora mantenida este martes, "en la confianza de recuperar el convenio, ya decaído por el efecto de la reforma laboral", y que los trabajadores "recuperen condiciones y poder adquisitivo", tras cuatro años de congelación salarial.
Según ha informado UGT, la propuesta incluye el mantenimiento de "todas las condiciones laborales" reguladas por el último convenio de Oficinas y Despachos de 2012, prevé una vigencia del acuerdo para tres años, de 2017 a 2019, y un incremento salarial del IPC más 1,5% para cada ejercicio. El convenio se aplicaría con carácter retroactivo, desde 2013.
En un comunicado, el representante del sector Financiero, Oficinas y Seguros de UGT Euskadi, Joseba Larrea, ha asegurado que la intención es "regular la situación producida por el decaimiento del convenio en 2013", que supuso la congelación de los salarios, "pero, además, la irrupción de otros convenios en la regulación de este ámbito, con el consiguiente deterioro de las condiciones y la confusión generalizada".
La comisión negociadora se constituyó en marzo de este año "sin que hasta ahora se haya dado avance alguno" en el convenio, por lo que UGT y CC.OO. han presentado "una propuesta realista para desbloquear el conflicto". "Que no se produzca lo que ya ocurrió en 2012, que por la postura intransigente de algunas organizaciones, tuvo como resultado la no firma de un convenio fundamental para los trabajadores del sector de Oficinas y Despachos de Bizkaia", ha afirmado.
