La autoridad laboral de la Junta "no puede entrar a cuestionar" el convenio del campo porque "no es de su competencia"

MÉRIDA 9 Jul. (EUROPA PRESS) -

La Dirección General de Trabajo de la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura ha asegurado hoy que "no puede entrar a cuestionar" el Convenio Colectivo del Campo para la Comunidad Autónoma de Extremadura, ni su eficacia jurídica porque "no es de su competencia".

Ha añadido que los acuerdos de negociación colectiva "son competencia de los empresarios y sindicatos".

De esta forma reacciona la Junta de Extremadura, a través de nota de prensa, tras conocerse que la Dirección General de Trabajo ha admitido y registrado el Convenio Colectivo del Campo Extremeño en los mismos términos en los que quedó después de que las Organizaciones Profesionales Agrarias (Opas) dijeran "que no" al acuerdo que ya habían suscrito con los sindicatos.

Así, la Junta de Extremadura ha confirmado que a través de la resolución de 23 de junio de 2010 de la Dirección General de Trabajo se ordena la inscripción en el Registro y se dispone la publicación del Acta nº 4/2010 de la Comisión Negociadora del 'Convenio Colectivo del Campo para la Comunidad Autónoma de Extremadura'.

Ante este registro, Dirección General de Trabajo ha aclarado que tiene entre sus competencias el depósito, registro y publicación de convenios colectivos, revisiones de convenios y acuerdos salariales entre representantes sindicales y empresariales.

En este sentido, ha añadido la Consejería de Igualdad y Empleo que "no puede negarse a su registro y publicación mientras el acuerdo no vulnere la ley y no perjudique a terceros", y en ese sentido añade que "si posteriormente entre las partes no hay acuerdo, será un asunto que deban dirimir las partes o, en su caso, el Juzgado de lo Social".

En este caso, "presentado el escrito con solicitud de inscripción, se ha ordenado la inscripción en el registro y se dispone la publicación", ha destacado.