Desconvocada a folga en GKN ao alcanzar un preacordo para a retirada do ERE

Centos de traballadores de GKN maniféstanse contra o ERE que pretende impulsar a empresa, a día 1 de febreiro de 2026
CIG
Europa Press Galicia
Publicado: sábado, 14 febrero 2026 11:24

   VIGO, 14 Feb. (EUROPA PRESS) -

   GKN Driveline Vigo e o comité de empresa alcanzaron un preacordo para a retirada do Expediente Regulador de Emprego (ERE) que, nun primeiro lugar, ía afectar a un máximo de 75 traballadores. Ante este novo escenario, a CIG desconvocou a folga prevista para iniciarse o luns, que non contaba co respaldo de CCOO e UXT.

   Chegaron a este primeiro consenso após unha longa negociación que se prolongou durante 12 horas deste venres, nas que a representación dos traballadores cedeu na flexibilización dunha cláusula do seu contrato a petición da empresa. Agora, a decisión ten que ser referendada pola asemblea do persoal antes de que se formalice.

   Até agora, a empresa contaba cun mecanismo de flexibilidade para poder prescindir de traballadores durante un período concreto, durante o que cobran o 50% do seu salario. Se até agora ese tempo era de 10 días ao ano por persona --como máximo, dous días ao mes--, a partir do preacordo tomado, ampliaríase até os 20 días anuais, cun tope de catro cada mes.

   Este é un mecanismo utilizado cando diminúe a carga de traballo por diferentes circunstancias, como cando baixan as compras dun fabricante. Segundo o presidente do comité, Pedro Curral (CIG), até agora mostraran resistencia a ampliar ese tempo porque se usou "moi pouco" e a medida sempre afecta aos "mesmos talleres".

   Con este preacordo, o comité ve cumprido o seu obxectivo de que non existan "saídas traumáticas", tal e como remarcou nun comunicado remitido aos medios.

   Así mesmo, o vindeiro luns unha representación do órgano de representación do cadro reunirase co xefe de operacións de GKN de Europa para pedirlle que traian carga de traballo para a planta de Vigo e pór en valor a historia da planta, o seu "bo facer" e a súa capacidade de adaptación aos "continuos e diferentes" problemas produtivos do sector.

Últimas noticias sobre estos temas

Contenido patrocinado