Los brigadistas de la Xunta con contrato temporal y no fijo tienen derecho a la segunda actividad, según el TSXG

Publicado: jueves, 31 enero 2019 13:25

   El alto tribunal insta a la Administración gallego a convocar "de inmediato" los procesos de pase a esta modalidad

   SANTIAGO DE COMPOSTELA, 31 Ene. (EUROPA PRESS) -

   El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha declarado que el personal temporal e indefinido no fijo del Servicio de Prevención y Defensa contra Incendios Forestales (Spdcif) de la Xunta --en las diferentes categorías de bomberos forestales-- tienen derecho a que se les conceda el pase a la segunda actividad en las mismas condiciones que al personal laboral fijo.

   El alto tribunal gallego estima de este modo una demanda de conflicto colectivo interpuesta por el CSIF contra la Xunta, CC.OO. y UGT por el acuerdo de segunda actividad que, según el sindicato demandante, discriminaba al personal laboral temporal, incluido el declarado indefinido no fijo por sentencia, al impedir el pase a la segunda actividad a todos los trabajadores que no tengan a condición de fijo.

   "No existía razón legal alguna para impedir que los compañeros temporales, con 60 años o más, pudieran solicitar el pase a una segunda actividad alejada de la extinción directa en las mismas condiciones que los trabajadores fijos de la misma edad", señala el sindicato.

   De este modo, en el fallo con fecha del 28 de enero de 2019, el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia condena a la Xunta a convocar "de inmediato" los procesos de pase a la segunda actividad que permitan hacer efectivo ese derecho al personal afectado por este conflicto colectivo.

REACCIÓN DEL CSIF

   Ante ello, el CISF ha dado la "enhorabuena" a todos los trabajadores temporales e indefinidos de las categorías de bomberos forestales que, conforme ha señalado, a partir de ahora podrán libremente, en las mimas condiciones que el personal laboral fijo, solicitar su pase a la segunda actividad.

   Además, el sindicato ha informado de que estudia posibles recursos judiciales contra la nueva discriminación del personal temporal en el acuerdo retributivo ligado a la carrera profesional formado por CC.OO. y UGT.