PALMA, 14 May. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Palma se ha comprometido a actualizar el Plan de Ordenación de la plantilla de la Policía Local, 14 años después de que se aprobase el último, durante la legislatura 2011-2015, "a pesar de las continuas promesas y preacuerdos por parte de los anteriores equipos de gobierno municipal".
Así lo ha anunciado la portavoz de Cort, Mercedes Celeste, este martes, en una rueda de prensa en la que ha explicado que el alcalde de Palma, Jaime Martínez, ya se lo transmitió el pasado viernes, 10 de mayo, a los representantes sindicales del cuerpo policial, en una reunión a puerta cerrada. Una reunión, fruto de la cual se ha convocado para este miércoles por la tarde la primera reunión de trabajo con los sindicatos y los responsables del área para iniciar las conversaciones sobre un nuevo plan de Ordenación que "ha de dar respuesta a las necesidades del servicio y mejorar las condiciones laborales de los agentes de la Policía Local".
Celeste ha querido de este modo remarcar que una de las grandes prioridades del Ayuntamiento en estos primeros 11 meses de mandato ha sido la seguridad y, en este sentido, ha asegurado que el compromiso del equipo de gobierno municipal es recuperar el nivel de reconocimiento y prestigio del trabajo de los agentes; aumentar la dotación de la plantilla, con 300 nuevos agentes durante esta legislatura; mejorar los recursos materiales de los que dispone el cuerpo policial, con la construcción de un nuevo edificio para la Policía Local en el barrio del Nou Llevant, o la instalación de cámaras y drones en zonas altamente sensibles de 'Ciutat', como el Parc de Ses Estacions, entre otras actuaciones; y definir un nuevo marco de regulación y mejora de la Ordenanza Cívica.
Por su parte, el intendente de la Policía Local, Guillem Mascaró, ha detallado algunas de las líneas estratégicas sobre las que está trabajando y que, este miércoles, planteará a los representantes sindicales.
Así, Mascaró ha planteado la necesidad de que el Plan de Ordenación 2024-2028, al menos, "intente solventar una evidente falta de recursos" y haga de la Policía Local "una organización más ágil, coherente y enfocada a los ciudadanos", para lo cual, según ha reivindicado, "hace falta acabar con las diferencias laborales entre agentes, la duplicidad de tareas y los excesos de jornada" además de "potenciar planes de carrera, que integran planes de acogida y relevo".
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