VALLADOLID/PALMA DE MALLORCA, 1 Jul. (EUROPA PRESS) -
El coste de la hora extra de media en Baleares se sitúa entre 19 y 20 euros, por debajo de la media estatal y al mismo nivel que en la Comunidad Valenciana, Extremadura y Aragón, mientras que Canarias, con 18,95 euros, y Madrid, con 18,10 euros, son las regiones donde menos les cuesta a las empresas cada hora extra de sus empleados.
País Vasco, La Rioja y Castilla-La Mancha son las regiones donde más les cuestan las horas extra a las compañías, todas ellas por encima de 24 euros, incluso por encima de los 28 en el caso vasco, según un estudio realizado por Randstad en base a la Encuesta Trimestral de Costes Laborales y la Encuesta de Población Activa, ambas publicadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE),
A continuación, entre los 22 y los 23 euros se sitúan Asturias, Navarra, Galicia, Cataluña y Castilla y León, mientras la media nacional se queda en los 21,30 euros.
De media, en España el coste medio de cada hora extra durante el último ejercicio fue de 21,30 euros y el volumen de este tipo de horas se situó en 133,8 millones, con 7,29 horas realizadas por cada empleado.
A partir del volumen de horas extra registradas, y del coste laboral de cada región, así como del peso de los contratos a tiempo completo y parcial en cada comunidad autónoma, Randstad lleva a cabo una equivalencia para conocer cuántos trabajadores se podrían contratar utilizando los recursos destinados por las empresas a las horas extraordinarias de los trabajadores.
En esta línea, el dinero destinado en 2016 a remunerar las horas extra en Cataluña equivaldría a la contratación de 20.000 profesionales durante un año, más de 17.000 de ellos a tiempo completo. En Madrid, Andalucía y Comunidad Valenciana, esta cifra se sitúa entre las 10.000 y las 12.000 incorporaciones, lo que supera en todos los casos las 8.500 a tiempo completo. Castilla y León, País Vasco, Galicia o Castilla-La Mancha serían capaces de incorporar a sus mercados de trabajo entre 4.000 y 5.000 profesionales durante doce meses.
Por último, cabe destacar la evolución que ha tenido el coste promedio anual de cada hora extra, que ha crecido un 0,5 por ciento en el último año, pasando del 21,20 a 21,30 euros. El pico más elevado se situó durante 2013, con un coste de 22,15 euros, impulsado por los datos del primer trimestre de aquel año, por encima de los 24 euros. En el caso de Castilla y León, el coste de cada hora extraordinaria remunerada durante el último ejercicio fue de 22,11.
A nivel nacional, este tipo de horas han supuesto a las empresas españolas un coste de 2.845 millones de euros, un 6,2 por ciento más respecto a 2015 y un 22,9 menos que en 2008. Durante el periodo analizado, el coste de las horas extraordinarias remuneradas ha ascendido a casi 25.000 millones de euros para las empresas españolas.
