Actualizado 01/12/2014 15:20 CET

Más de un centenar de estudiantes conocen la empresa Sol Meliá International

PALMA DE MALLORCA, 1 Dic. (EUROPA PRESS) -

   El Talent Strategy Director de Meliá Hoteles International, José Ramón Vivar, ha ofrecido una charla en PalmaActiva a la que han asistido 133 estudiantes que han podido conocer de primera mano el funcionamiento de esta multinacional mallorquina.

   Los estudiantes están cursando actualmente grados superiores y medios de gestión administrativa, asistencia a la dirección y administración y finanzas en los centros de secundaria Guillem Sagrera, Ses Estaciones y en la escuela Sant Antoni Abat.

   Estas visitas son una iniciativa que pretende que los jóvenes con calificación o en la recta final de su formación puedan conocer de primera mano el funcionamiento interno de las empresas y especialmente del departamento de recursos humanos para conocer los valores y competencias valoradas por la empresa y su forma de reclutamiento y criterios de selección de personal.

   Vivar ha explicado a los jóvenes que "la tecnología está cambiando el mundo". Ha recordado que comenzó en 1986 y "no había ordenadores, ahora los procesos de selección están en las redes sociales".

   Según Vivar, "la formación la damos por supuesto; tenéis que prepararos para competir por el talento". "Ahora los que sobreviven son los que se adaptan al cambio, anticipándose a las cosas, la capacidad de adaptación al nuevo entorno laboral es muy importante".

   "En Sol Melià buscamos talento, idiomas, formación, conocimiento y movilidad", ha destacado Vivar, quien además ha subrayado que los trabajadores de la compañía han de tener "vocación de servicio, proximidad, innovación, coherencia, excelencia y valores".

   Según la teniente de alcalde de Comercio, Trabajo, Juventud y Participación, Esperanza Crespí, que ha presentado la charla, ha destacado que "con esta iniciativa, la empresa protagonista actúa como puente entre el mundo educativo y laboral para acercar la realidad laboral a los jóvenes -formados pero sin o poca experiencia profesional- con el fin de orientarlos hacia una salida laboral y mejorar su nivel de ocupabilidad".