Luengo pide a los trabajadores del ITC que analicen con "calma" su propuesta para evitar los despidos

SANTA CRUZ DE TENERIFE 19 Nov. (EUROPA PRESS) -

La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo, tras la reunión que ha mantenido el Consejo de Administración del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC), ha solicitado a los trabajadores que analicen con "calma" la propuesta que evita el ERE en el Instituto para que no haya ni huelga ni despidos.

Luengo ha manifestado en un comunicado que el deseo del Consejo no es despedir a nadie y aclaró que lleva semanas trabajando por una solución que mantenga los puestos de trabajo. "Es una propuesta que no engaña a nadie, transparente y que mantiene todos los puestos de trabajo", subrayó.

La responsable autonómica mantiene que "nunca" se ha dado un ultimátum, sino que se ha presentado un documento que concreta las bases de la solución a partir de las cuales empezaría la negociación, ya que "la otra vía es el despido".

La propuesta enviada a los trabajadores el pasado viernes pasa por mantener la naturaleza de los contratos y se respetaría la antigüedad sin mermar los derechos laborales. También conlleva suprimir unos pluses que constan en el actual convenio del año 2003 que tienen características de antes de la crisis y que son extravagantes si se comparan con las de los empleados laborales de la Comunidad Autónoma, los cabildos o ayuntamientos, explica Luengo.

En dicha opción entraría la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria con la Fundación Parque Tecnológico, que asumiría parte de la plantilla actual de investigación, "consiguiendo de esa forma reforzar la I+D al estar en el entorno y en el contexto adecuado: el universitario", añadió la consejera.

La responsable autonómica espera que se reúnan en asamblea y debatan con "libertad" todas las opciones sobre su futuro laboral. "Nadie entendería que, pudiendo salvar los empleos trabajando para una fundación pública, prefieran el despido", recalcó. "De rechazarla, no quedará más remedio que ir a despidos porque la viabilidad económica del ITC es imposible a estas alturas", agregó.