LOGROÑO, 3 May. (EUROPA PRESS) -
Más de 350 trabajadores de Sabeco en La Rioja se beneficiarán del convenio estatal firmado por la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego (CHTJ) de UGT. El convenio, según este sindicato, supone "importantes avances en materia social".
A través de un comunicado, el sindicato destacó como "logros" el aumento de la reducción de jornada por guarda legal del menor hasta los ocho años y la creación de un protocolo de actuación para los casos de acoso sexual y moral en el trabajo.
También que se fija la posibilidad de acumular el permiso retribuido de lactancia; se contempla la excedencia y reducción de jornada para víctimas de violencia de género y se crea una comisión de igualdad de trato y condiciones.
Por último, se establece la jornada en 1.784 horas (junto a los denominados 'tres días de convenio'); se limita al 75 por ciento el trabajo en domingos; se modifican los grupos profesionales garantizando un salario mínimo para los trabajadores de nueva incorporación; y se establece un compromiso de empleo estable del ochenta por ciento de la plantilla.
Por otro lado, según informó UGT, también se ha publicado el convenio estatal de grandes almacenes, que afecta a centros como Alcampo o Media Markt. Según explicó, los aspectos modificados se refieren a la reducción de la vigencia del convenio y "la apuesta por una mayor estabilidad del empleo".
También se incluyen, indicó, una mayor garantía en la certeza del tiempo de trabajo, con un "avance sustancial" en la concreción del descanso semanal, reducción del numero de domingos a trabajar y aumento de la compensación económica por ello; inicio del proceso de recuperación de poder adquisitivo; capítulos nuevos sobre vigilancia de la salud, conciliación de la vida laboral y familiar, igualdad de genero y no discriminación, entre otros.
Por último, se ha firmado el convenio de determinados supermercados del grupo Eroski, que en La Rioja afecta a los supermercados Eroski Center y Eroski City. Con una vigencia de cuatro años, "avanza" en materias como la clasificación profesional o la limitación de movilidad geográfica.
En él, según indicó UGT, se contempla un compromiso de empleo fijo para 2008 del ochenta por ciento de la plantilla, se fija la jornada laboral en 1.784 horas y se establece un máximo de domingos a trabajar en el 75 por ciento. Por último UGT recordó que está negociando el convenio colectivo de 'Supermercados Día'.
