LOGROÑO, 12 Nov. (EUROPA PRESS) -
Un total de 24 empresas de La Rioja optan a los Premios Etalentum La Rioja 2023 que reconocen a aquellas empresas de la comunidad con mejores políticas de recursos humanos.
Etalentum, líder en selección de personal que trabaja desde la proximidad y que tiene oficinas en 36 ciudades españolas, ha creado estos premios a la excelencia con el objetivo de destacar la labor que realizan muchas empresas y que en ocasiones no es suficientemente conocida.
Un comité de expertos, formado por representantes de la Consejería de Economía, Innovación, Empresa y Trabajo Autónomo de Gobierno de La Rioja; el Ayuntamiento de Logroño; la Universidad de la Rioja, Ibercaja y Etalentum ha sido responsable de realizar una preselección de empresas candidatas que después han sido votadas por las personas que viven y trabajan en la comunidad por medio de una encuesta.
También habrá un premiado de honor que es el único votado directamente por comité de expertos.
Los 24 finalistas a los Premios Etalentum la Rioja 2023 son ADR Formación, Izco y Galván Asesores, Mikonos Moda, IR Soluciones, Mazapanes de Soto Segura, Arquitelia, Shii-take Rioja, Mecalaser, Teinnova, Synerlink Iberica, Tonelería Murua, La Calle Activa, CMP Automotive, Della Toffola Iberica, SG Group, Grafometal, UCC Cofee - Cocatech, SAPJE, Standar Profil, Arneplant, Ramondin, Vegola, SDi Digital Group y Fluchos.
Los ganadores, en tres categorías diferentes por tamaño de empresa, no se conocerán hasta el mismo día de la entrega de premios que tendrá lugar el próximo martes 14 de noviembre, a las 18 horas, en el Salón de Actos del Edificio Politécnico de la UR. La ceremonia estará presidida por la consejera de Economía, Innovación y Empresa del Gobierno de La Rioja, Belinda León y por el alcalde de Logroño, Conrado Escobar, acompañados de otras autoridades y representantes del entorno económico de la comunidad.
Los premios han valorado que las organizaciones trabajen en aspectos como la promoción del talento interno y externo; el nivel de compromiso con los trabajadores; la creación de oportunidades para la formación y el desarrollo profesional; la aplicación de políticas de conciliación, integración, género y salud, así como las buenas prácticas de comunicación interna y transparencia.
"La Rioja es una comunidad en la que hay empresas que hacen muy bien las cosas, tanto grandes como pequeñas, por ese motivo ha sido difícil realizar una preselección de sólo 24 candidatas. Para el comité de expertos, independientemente del resultado final de las votaciones, todas son ganadoras", afirma Carmelo Jiménez, gerente de Etalentum La Rioja.
