CCOO alerta de que si no se amplían las plantillas de profesorado el acuerdo de interinos será "papel mojado"

MADRID, 27 Mar. (EUROPA PRESS) -

CC.OO. Madrid ha alertado este lunes de que si no se amplían las plantillas de profesorado el acuerdo de interinos será "papel mojado", después de que la Mesa Sectorial de Educación llegara a un nuevo acuerdo que incluye la flexibilización en las condiciones de los interinos.

"Si la Consejería de Educación no amplía las plantillas del profesorado para cubrir las necesidades reales de los centros educativos de la región y no sustituye de forma inmediata las bajas y jubilaciones, el nuevo acuerdo para el profesorado interino será papel mojado", ha advertido la secretaria general de la Federación de Enseñanza del sindicato madrileño, Isabel Galvín.

El sindicato ha mostrado su satisfacción por este acuerdo, ya que el texto firmado cumple "con una buena parte de las reivindicaciones incluidas en el programa con el que CC.OO. ganó las elecciones sindicales celebradas en diciembre de 2022", ha recordado en un comunicado.

Además, el borrador recibió el respaldo de casi 8 de cada 10 profesores y profesoras (76%) en la consulta realizada por el sindicato y abierta a todo el profesorado.

Galvín ha destacado de este nuevo acuerdo la mejora de las condiciones para la permanencia en las listas y el respeto a los principios tanto de igualdad como de mérito; la posibilidad de que el profesorado interino pueda optar a destinos que se adapten mejor a sus circunstancias y necesidades personales, y que se permita a recién egresados que quieran ser docentes incorporarse a las listas porque están permanentemente abiertas.

A la vez, ha asegurado que vela por garantizar el empleo a las profesoras y profesores con 15 años de experiencia o más de 50 años.

"Pero la clave está en que se mejore el procedimiento para que se puedan cubrir las necesidades de los centros con mayor rapidez y para ello se necesita inversión y decisión política. Sin plazas no hay trabajo ni educación de calidad", ha subrayado la responsable sindical.

"UN PRIMER PASO"

Por otra parte, el acuerdo alcanzado es para CC.OO. "un primer paso en las negociaciones para un nuevo acuerdo sectorial de los docentes de la enseñanza pública madrileña".

"Las prioridades para CC.OO. son la reducción del horario lectivo del profesorado, la bajada de ratio, la incorporación de los profesionales necesarios para atender la diversidad y el bienestar del alumnado, y la mejora de las licencias y permisos. En definitiva, más profesorado para los centros con mejores condiciones laborales, profesionales y retributivas y con menos burocracia", ha subrayado Galvín.

Entre las novedades del acuerdo destaca que en el baremo que ordena la lista de aspirantes se incluye un aumento del 250% en el valor asignado a su formación académica. Además, se reconoce mediante una mayor puntuación a aquellos que hayan aprobado en varias ocasiones la fase de oposición.

Hasta ahora se concedía un punto por dos o más oposiciones aprobadas y a partir de este momento se concederá un punto por cada una de las aprobadas previamente. Asimismo, se valora especialmente a aquellos que superen las pruebas de la última oposición, según ha explicado el Gobierno regional.

Este acuerdo también incluye la desaparición de la obligación de presentarse a la última convocatoria de oposición, siempre y cuando el aspirante se haya presentado a una de las últimas cinco convocatorias.