CC.OO. critica que Educación despida a profesores interinos por acogerse a permisos o bajas

MADRID 18 Jun. (EUROPA PRESS) -

CC.OO. de Madrid ha criticado este martes que la Consejería de Educación este supuestamente despidiendo a profesores interinos por acogerse a permisos o bajas, incluidos los de maternidad y embarazo, algo que la Comunidad de Madrid ha negado que ocurra.

El sindicato ha asegurado que la Consejería de Educación "ha dado instrucciones para que el profesorado interino con bajas prolongadas no pueda reincorporarse a su puesto de trabajo tras finalizar los permiso".

Según ha informado en un comunicado, se trata de "despidos ilegales basados en criterios impuestos por unas instrucciones internas de la Consejería, no publicados, ni negociados con los representantes de los trabajadores, que tampoco han sido informados".

CC.OO. ha asegurado que el criterio es el de haber disfrutado durante el curso escolar de un permiso o baja de larga duración por cualquier razón: enfermedad, motivos familiares o embarazo y maternidad.

El sindicato denunciará judicialmente esta forma de proceder, "que atenta contra los derechos laborales básicos y, en el caso de los permisos por maternidad y embarazo, es un flagrante incumplimiento de la Ley de Igualdad".

"La Consejería de Educación, una vez más, en su afán por recortar derechos de los trabajadores, y recortar presupuestos y plantillas en la Escuela Pública, llega al extremo de incumplir, sin ningún reparo, derechos y normativas básicas de orden superior", ha manifestado.

CC.OO. va a recurrir a todos los organismos e instituciones judiciales competentes, para que "cesen estás prácticas y se compense adecuadamente a las personas afectadas". Asimismo, el sindicato exige las responsabilidades políticas pertinentes por esta "intolerable actuación".

Por su parte, la Comunidad ha explicado que es "absolutamente falso" que la Consejería esté despidiendo a profesorado interino por acogerse a permisos o bajas. "Cuando un profesor interino con contrato de sustitución obtiene el alta vuelve a su puesto de trabajo y el interino, que a su vez le estaba sustituyendo, vuelve a las listas", ha indicado.

La Comunidad ha señalado que en casos excepcionales, en los que el tiempo de servicios prestados por el segundo sustituto es muy largo, y para evitar disrupciones académicas y pedagógicas (los alumnos tienen derecho a que su rendimiento escolar sea evaluado con plena objetividad), "el criterio que se sigue es que el segundo sustituto continúa con los alumnos y se asigna al primer sustituto otro puesto de similares características y, por tanto, es absolutamente falso que se esté despidiendo a profesorado interino".

"De esta forma, se prioriza el derecho de los alumnos a que sean evaluados por el profesorado que ha tenido una mayor continuidad con ellos", ha finalizado el Gobierno regional.