La Comunidad analizará posible recurso contra la reducción de jornada laboral: "Utilizaremos todos los resortes"

El consejero de Presidencia de la Comunidad de Madrid, Miguel Ángel García Martín, ofrece una rueda de prensa tras la ronda de reuniones de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso con los grupos parlamentarios en Asamblea
El consejero de Presidencia de la Comunidad de Madrid, Miguel Ángel García Martín, ofrece una rueda de prensa tras la ronda de reuniones de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso con los grupos parlamentarios en Asamblea - Ricardo Rubio - Europa Press
Publicado: miércoles, 29 enero 2025 13:36

Pide al Gobierno que llegue a un acuerdo para que las empresas no sean "las que paguen una vez más los platos rotos"

MADRID, 29 Ene. (EUROPA PRESS) -

El consejero de Presidencia, Justicia y Administración Local de la Comunidad de Madrid, Miguel Ángel García Martín, ha informado este miércoles de que analizarán si cabe posible recurso contra la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas que pretende aprobar el Gobierno de España y ha asegurado que utilizarán "todos los resortes" contra esta decisión.

"Lo analizaremos y si cabe algún tipo de recurso desde luego utilizaremos todos los resortes a nuestro alcance para defender a nuestra economía, a nuestros trabajadores y a nuestros empresarios", ha indicado el consejero en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno.

García Martín le ha pedido al Gobierno nacional algo que considera "básico y evidente", y es que "escuche" a los interlocutores sociales y a los representantes de los empresarios, autónomos y trabajadores para tratar de llegar a un acuerdo de cara a que las empresas "no sean las que paguen una vez más los platos rotos".

Al hilo, ha subrayado que tiene la sensación de que esta medida no viene acompañada de un "estudio serio y riguroso" que mida el impacto que va a tener sobre el empleo, la competitividad o la productividad, y considera que tiene que ser algo "muy pensado y repensado".

Además, ha apostillado que la negociación colectiva ya confiere capacidad a los agentes sociales para reducir la jornada laboral sobre ese máximo legal que en este momento está establecido en las 40 horas semanales, con más de 1.800 convenios con horarios inferiores.

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