MADRID, 8 Oct. (EUROPA PRESS) -
El Palacio Municipal de Congresos acogerá mañana la XII edición del Manager Business Forum, en la que más de 7.000 directivos conocerán de primera mano las últimas tendencias y avances de las diferentes áreas del mundo de la empresa.
El Manager Business Forum constituye a día de hoy una de las principales citas para el colectivo empresarial, a la vista de la temática que aborda, como finanzas, las pymes, marketing y ventas, recursos humanos y management.
Esta iniciativa, que organiza Interban Network, está encaminada a fomentar el conocimiento entre los directivos de las empresas españolas y generar sinergias de colaboración entre los distintos estamentos que componen el panorama empresarial.
Manager Business Forum estará estructurado en cuatro congresos: Congreso Nacional de Finanzas, Congreso Nacional de Pymes, Congreso Nacional de Marketing y Ventas y Congreso Nacional de Recursos Humanos y Management.
TEMÁTICA
Dentro del Congreso Nacional de Finanzas se tratarán temas como los aspectos clave para la reforma contable, la aplicación de la Ley de Morosidad en la gestión financiera, la importancia de la información para la toma de decisiones financieras y el nuevo rol que tiene que desempeñar en la actualidad el director financiero como estratega de la compañía.
En el Congreso Nacional de Pymes se tratarán cinco módulos distintos enfocados a la Gestión Empresarial: Innovación y Competitividad en las Pymes, Marketing Estratégico, Nuevas Obligaciones de Información en el Gobierno Corporativo, Medios de Pago y Gestión de Personas.
El papel que juega en la empresa el marketing y la innovación y las reglas del nuevo marketing, la importancia del Customer Relations Management (CRM) y otros canales como los medios digitales e Internet se tratarán en el Congreso Nacional de Marketing y Ventas.
Por último, en el Congreso Nacional de Recursos Humanos y Management se presentarán ponencias como los modelos de gestión; Will management y Feeling management; la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o las políticas empresariales y las herramientas que favorecen la conciliación personal y laboral.
