Los profesores no universitarios de la Comunidad podrán tomarse un año sabático por necesidades personales o formativas

MADRID 17 Dic. (EUROPA PRESS) -

Los profesores de enseñanza no universitaria la Comunidad de Madrid podrán tomarse un año sabático por necesidades personales o formativas, según se recoge del acuerdo alcanzado entre la Consejería de Educación y el sindicato ANPE en la Mesa de Seguimiento del Acuerdo Sectorial de Educación, informó hoy el Ejecutivo autonómico.

Con este acuerdo, los docentes podrán disfrutar de nuevos permisos y licencias que mejorarán sus condiciones laborales y ayudarán a la conciliación de la vida familiar y laboral. Así, contempla esta posibilidad de que, cada curso, hasta 500 profesores de la enseñanza pública madrileña puedan tomarse un año sabático conservando el destino y derechos laborales, siempre que lo soliciten cuatro años antes.

Asimismo, los profesores madrileños podrán solicitar una licencia no retribuida de hasta un curso, por razones de estudio u otras causas justificadas, sin perder el destino que tengan asignado; y podrán adaptar parte de su jornada laboral a determinadas circunstancias personales que lo requieran, siempre que no se vea perjudicada la organización de los centros.

El acuerdo contempla también nuevas licencias para la reducción de jornada laboral orientadas a favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, que podrán solicitar los docentes que tengan a su cargo a un menor de entre 6 y 12 años; que tengan un hijo enfermo menor de 16 años, o aquellos docentes que estén en proceso de recuperación de una enfermedad, debidamente acreditada por un informe médico.

Los maestros y profesores no universitarios de la Comunidad de Madrid podrán disfrutar también de excedencias con reserva de puesto de hasta dos años, en el caso del cuidado de hijos menores. Además, tendrán derecho a permisos de hasta 136 días por acogimiento o adopción de menores. El acuerdo contempla, además, reducciones de jornada o adaptación de horario voluntarias en casos de mujeres que sufran situaciones de violencia de género.

MÁS MEJORAS PARA LOS DOCENTES

El acuerdo alcanzado hoy se suma a una serie de mejoras pactadas en los últimos meses por el Ejecutivo regional y las organizaciones sindicales, en el marco del Acuerdo de Mejora de la Calidad de la Enseñanza, con el fin de motivar y apoyar la labor del profesorado madrileño.

Entre otras medidas destacan el que el profesorado mayor de 55 años pueda sustituir parte de su horario lectivo por otras actividades en el centro en las que aporte su experiencia en tareas distintas a la docencia directa o facilitar a las funcionarias docentes con hijos menores de 12 meses la acumulación de horas de lactancia.

Por su parte, ANPE-Madrid aseguró que firma esta actualización de los Permisos y Licencias como desarrollo de la cláusula adicional tercera del Acuerdo Sectorial, por considerarla "beneficiosa y necesaria para los profesores de la Comunidad de Madrid".

No obstante, recordó que los sindicatos convocantes de las huelgas de mayo mantienen su posición "de confrontación, con desprecio a la Mesa Sectorial y los intereses profesionales del profesorado", en referencia, entre otros, al sindicato mayoritario en el sector, CC.OO.

"Gracias a la presión ejercida por ANPE-Madrid de forma continua, ha sido posible esta mejora de las condiciones laborales de los docentes, sin perjuicio de reivindicaciones futuras, que serán planteadas en el próximo Acuerdo Sectorial", concluyó.