VALLADOLID, 2 Ene. (EUROPA PRESS) -
El sindicato CGT presentó hoy un recurso de alzada contra el expediente de regulación de empleo (ERE) en Renault que la compañía francesa presentó y que fue aprobado el 4 de diciembre, según un comunicado de la formación recogido por Europa Press.
En el recurso, el sindicato reitera los argumentos que ya expresó en su día en el escrito de oposición presentado ante la Administración.
Fundamentalmente, CGT considera que hay ausencia de un Plan de Viabilidad, ya que no puede considerarse como tal el simple mantenimiento, "tan solo prometiendo un adelanto de breves meses", de las medidas proyectadas en la previsión inicial hecha en la fecha de lanzamiento del modelo Modus.
"Esta causa, por sí sola, ya sería argumento legal suficiente para solicitar la nulidad del expediente, máxime cuando en los últimos años todos hemos sido testigos de un habitual incumplimiento de promesas por parte de Renault", indicó CGT.
Además, la formación considera que se debe tener en cuenta la propia concepción del Grupo Renault España como tal y su inclusión en el Grupo Renault Internacional, así como el "determinismo y obligatoriedad" de las actuaciones a seguir por las fábricas locales con respecto a lo dictado a nivel central.
En esta línea, CGT cree que hay una "trasgresión radical del principio de la buena fe" exigible en toda negociación, toda vez que la denominada crisis del Modus "tiene todo el aspecto de ser una crisis inducida y provocada".
Además, el sindicato aseguró que la reducción de producción alegada para Palencia, debida al cambio de modelo, "no es más que una mera consecuencia del sistema organizativo libremente elegido por la empresa".
Además de todos estos argumentos que se desarrollan convenientemente en el recurso de alzada, CGT explicó que también se hace referencia a otros como los beneficios obtenidos en los últimos años por el Grupo Renault, las ayudas recibidas de la Administración, la disposición de los trabajadores y de sus representantes para incluso perder derechos en aras del buen desarrollo de la empresa, etcétera.
