MURCIA, 10 Jun. (EUROPA PRESS) -
CCOO y UGT de la Región de Murcia han elogiado como un "referente a nivel local" el proyecto 'Emplea Beniel' que impulsa el Ayuntamiento de este municipio con el fin de crear y mantener puestos de trabajo. Por ello, ambos sindicatos se han comprometido a apoyar la iniciativa ofreciendo sus recursos y experiencia, con el objetivo de ampliar el plan y dotarlo de más calidad en derechos laborales.
Así lo han hecho saber los secretarios generales de CCOO y de UGT en la Región de Murcia, Daniel Bueno y Antonio Jiménez, tras reunirse con el alcalde de Beniel, Roberto García, quien les ha presentado este plan que, desde su puesta en marcha en 2011, ha conseguido que la tasa de paro de la localidad se mantenga en el 13 por ciento y sea una de las más bajas de toda la Comunidad Autónoma.
En declaraciones a Europa Press, el alcalde ha manifestado que el plan 'Emplea Beniel' está teniendo "una expansión importante a nivel local" y cuenta con la intervención de "todos los agentes sociales y económicos del municipio". Ahora, el interés del Ayuntamiento es "fortalecer el proyecto, dándolo a conocer a CCOO y UGT", con el fin de incorporar la experiencia que puedan tener ambos sindicatos a través de sus técnicos.
UGT y CCOO han anunciado van a analizar el proyecto para estudiar posibles mejoras y cuáles serían sus posibles aportaciones. En este sentido, ambos sindicatos y el Ayuntamiento han quedado emplazados a la celebración de una nueva mesa de trabajo en la que pondrán en común sus propuestas.
BONIFICACIONES A CAMBIO DE EMPLEO DE CALIDAD
El plan 'Emplea Beniel' implica actualmente un trabajo "codo con codo" entre la administración local y las empresas del municipio. Por ejemplo, el Ayuntamiento dispone de un Catálogo de Bonificaciones que ofrece a las empresas a cambio de que éstas generen puestos de trabajo para los vecinos del municipio.
Se trata de bonificaciones en tasas e impuestos que se enmarcan en las competencias municipales, y el Ayuntamiento las pone al alcance del empresario a condición de que genere puestos de trabajo "de calidad, prolongados en el tiempo" y no empleos "de 15 ó 20 días".
Asimismo, el Ayuntamiento "busca y detecta a aquellas familias en las que hay más desempleados" con el fin de incorporarlos a este plan de trabajo. El objetivo final es "intentar estabilizar la tasa de desempleo registrado, que es muy baja, e intentar generar nuevos puestos de trabajo", según el alcalde.
También a través de 'Emplea Beniel', el Ayuntamiento está trabajando en una campaña dirigida a los comercios para incentivar el consumo en el municipio mediante acciones de marketing. Se trata de 'Comerci-ON', que se pondrá en marcha un calendario con actividades para atraer a clientes de Beniel y vecinos de otras localidades.
Entre las ideas que baraja la Concejalía de Comercio son desfiles de moda, una noche dedicada a las compras con descuentos, un corto para promocionar los comercios del municipio, o un catálogo con ofertas promocionales.
VALORACIÓN SINDICAL
El secretario general de CCOO Región de Murcia, Daniel Bueno, ha considerado "importante" que el empleo se ponga como principal prioridad "en todos los ámbitos, incluido el local", sobre todo, en el momento actual, con la "altísima tasa de paro que hay en la Región de Murcia y en el conjunto del país".
"Cualquier esfuerzo es bienvenido", ha subrayado Bueno, quien considera "importante" que los ayuntamientos actúen en materia de empleo y lo hagan de forma "dialogada" con el conjunto de la sociedad. Todo ello, pese al reducido marco de competencias municipales en el ámbito laboral, y pese a que hay amenazas de que este marco sea todavía menor.
Por su parte, el secretario general de UGT Región de Murcia, Antonio Jiménez, ha remarcado que el proyecto está "dando sus frutos", y su objetivo básico coincide con la finalidad de UGT, que es "la creación y el mantenimiento del empleo".
Por ello, UGT Región de Murcia se ha comprometido a ponerse a disposición de la Corporación Municipal de Beniel, para prestarle cualquier ayuda "técnica o sindical" para que el proyecto "termine de dar los frutos que se espera que dé".
Ha recordado que Beniel tiene unos índices de desempleo menores proporcionalmente respecto a otros municipios, lo que ha achacado a iniciativas como 'Emplea Beniel', que "no son muy habituales de ver en el ámbito local".
García ha dado por último las gracias por contar con el apoyo de ambas organizaciones sindicales de ámbito nacional, al considerar que pueden aportar "los conocimientos técnicos" para "fortalecer el proyecto y hacerlo más visible a la sociedad".
PLAN EMPLEA BENIEL
Entre otras cosas, el plan 'Emplea Beniel' contempla la creación de un nido de empresas para iniciativas altamente innovadoras; así como un programa de fomento de la cultura emprendedora con la elaboración del Manual del Emprendedor y la realización de cursos de Creación de Empresas.
Asimismo, prevé la creación de un programa de acompañamiento a nuevas empresas para apoyar a las nuevas empresas durante sus primeros pasos; así como la creación de Bonificaciones Locales en tributos y tasas para empresas instaladas en el municipio, y apoyo al comercio minorista.
El proyecto también contempla el acceso a las nuevas tecnologías entre las empresas, así como las líneas de financiación para facilitar la modernización de las mismas. También se prevé potenciar y apoyar la integración en medidas con compromiso social, tales como la contratación de personas en riesgo de exclusión, sostenibilidad medioambiental, igualdad de género e innovación, entre otras.
'Emplea Beniel' también contempla incentivar las prácticas profesionales de titulados universitarios en el municipio, así como aportar información sobre todo tipo de programas de ayudas y subvenciones, asesoramiento para la elaboración de planes de empresa a través de la Agencia de Desarrollo Local.
De la misma forma, el Ayuntamiento prevé realizar análisis de necesidades de formación y cualificación de la mano de obra para adaptar la oferta formativa a las necesidades de la empresa del municipio, al igual que el asesoramiento para la realización de cursos de formación.
Igualmente, implica la preselección de Candidatos por parte del Centro Local de Empleo y coordinación con las oficinas del Servicio de Empleo y Formación; así como el apoyo Municipal a los Servicios necesarios en toda zona industrial.
Otras medidas son la conciliación de la vida profesional y familiar, el apoyo municipal en los procesos de Certificación Medioambiental de las empresas; o el apoyo a los servicios de mantenimiento, jardinería y limpieza, para la zona industrial a través de empresa municipal de servicios.
