MURCIA, 11 Jul. (EUROPA PRESS) -
La Fundación Edyde y la entidad Comunicación de Valor Añadido (CVA) han puesto en marcha la primera edición del Premio Murcia Empresa Flexible que tiene como objetivo identificar, seleccionar y reconocer el trabajo que las empresas de la región están desarrollando para mejorar el equilibrio de la vida profesional, personal y familiar de sus trabajadores.
En un momento en que el Gobierno central ha anunciado una ayuda para las familias con residencia legal en España que tengan un nuevo hijo, se hace "imprescindible para las empresas trabajar en un modelo de gestión que facilite la conciliación adaptándose a las necesidades de los nuevos tipos de familia", indicaron fuentes de la CAV en un comunicado de prensa remitido a Europa Press.
Marisa Cruzado, socia directora de CVA, lleva trabajando en la campaña 'Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal' con la colaboración del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales los últimos siete años.
Según contó, "es una tendencia imparable que beneficia a todos y todas". "Al principio sólo las grandes empresas se atrevían a implantar estas políticas. Hoy, pequeñas y medianas desarrollan sus propias prácticas y comparten sus experiencias de éxito y esto es esencial porque representan más de las tres cuartas partes de nuestro tejido empresarial", apuntó.
Los premios cuentan en la organización con Sodexho y Manpower y están patrocinados por la Consejería de Trabajo y Política Social de la Región de Murcia, Hero, MRW y Sanitas.
De hecho, Hero fue la empresa ganadora en 2006 en la categoría de gran empresa y en la actualidad, colabora en la difusión de políticas de conciliación colaborando con esta campaña a la que, hasta el momento, han presentado su candidatura 46 empresas ubicadas en al región de Murcia.
Las empresas que estén interesadas en participar en esta iniciativa pueden acceder a las bases del certamen y al cuestionario en las páginas web 'http://www.edyde.org' o 'http://www.cvalora.com'; o dirigirse Edyde en el teléfono '968 215343'.
Así, el cuestionario puede ser completado directamente en la web o imprimirlo y enviarlo por correo a CVA, calle Lérida 9, primero F, 28020 de Madrid, antes de 27 de julio de 2007.
Las diez empresas que obtengan mayor puntuación y que, por tanto, opten al premio, pasarán a una segunda fase en la que se entrevistará a una muestra de empleados para comprobar que éstos conocen y disfrutan las políticas de conciliación enunciadas por la empresa.
Los premios Murcia Empresa Flexible se concede en tres categorías: gran empresa (más de 250 empleados); mediana empresa (entre 50 y 249 empleados) y pequeña empresa (menos de 50 empleados). En cada una de ellas se entrega un premio y uno o más accésit, en función de la decisión del jurado, a ciertas políticas destacables por su originalidad o eficacia. Los premios consisten en una escultura del artista vasco Javier Santurtún y un diploma acreditativo.
