TSJ andaluz alerta de que la puesta en marcha de tres nuevos órganos judiciales "agravará la situación deficitaria"

SEVILLA 17 Dic. (EUROPA PRESS) -

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) alerta en el informe confeccionado para evaluar la situación de la justicia en la Comunidad autónoma de que en el caso de Sevilla la puesta en funcionamiento de tres nuevos órganos a finales de este año "agravará la situación deficitaria" descrita en material de personal. El Alto Tribunal andaluz ha detectado un "muy alarmante déficit" de funcionarios en Andalucía, de los que 282 se necesitarían en Sevilla.

En el informe, consultado por Europa Press, el TSJA explica que la planta de funcionarios para atender cada uno de los puestos de trabajo con que están dotadas las oficinas judiciales de Sevilla y sus servicios comunes alcanza "los 1.129 funcionarios sólo en la capital y otros 288 para atender la planta de los juzgados de la provincia".

En este sentido, el incremento solicitado para los juzgados de Sevilla es de 67 gestores, 87 tramitadores y 26 funcionarios de auxilio judicial en la capital hispalense, que se vendrían a sumar a 38 gestores, 47 tramitadores y 17 puestos de auxilio para la provincia, lo que alcanza la cifra de 282 funcionarios.

Así las cosas, sobre una plantilla total de 1.417 funcionarios en toda la provincia, el número de los titulares que ocupan plaza es de 997, "lo que representa un 70,3 por ciento de plazas cubiertas por funcionarios judiciales de carrera".

En esta línea, el TSJA explica que la Delegación Provincial de Justicia de Sevilla cuenta con un número de funcionarios en activo de 1.137, de los que al excluir los que están en excedencia, de baja, en comisión de servicio o en otras cuestiones se reduce la disponibilidad de plantilla funcionarial a 967 "con un déficit frente a las necesidades de coberturas de plazas creadas y dotadas de 456, lo que obliga a acudir a una bolsa de interinos cuya disponibilidad por la Delegación Provincial es de 442, ya de inicio insuficiente".

El informe se refiere, entre otros aspectos, a las "dificultades" que la carencia de personal ha supuesto para la Administración "a la hora de atender, con celeridad necesaria, las bajas de todo tipo que surgen en los órganos judiciales" de toda Andalucía.

"Las soluciones arbitradas hasta ahora han pasado por ralentizar la cobertura, evitarlas mientras no se produjeran dos bajas en el órgano, desentenderse de las solicitudes, dejar de contestarlas, centralizar el problema como una cuestión 'de Sevilla' (sic Dirección General de Recursos Humanos) para, al final de tanta insistencia, con reiteración de escritos desde las secretarías judiciales, implicando y acudiendo entonces a los secretarios coordinadores, a los jueces decanos, presidentes de Audiencia y a esta propia Sala de Gobierno, clamando que intercedan por una cobertura que, en la gran mayoría de los supuestos, es urgente e imprescindible", reza en el citado informe, que concluye que "larespuesta, con no poca frecuencia, ha llegado tarde e inoperante para conseguir, en elmejor/peor de los casos el 'envío' de una persona, demandante de empleo, súbitamenteinvestida de la condición de funcionario judicial sin la menor experiencia y al frente depuestos de responsabilidad y delicada trascendencia".

1.719 PLAZAS EN TODA ANDALUCÍA

El TSJA, del mismo modo, ha detectado un "muy alarmante déficit" de funcionarios en Andalucía de un total de 1.719 plazas en los 617 órganos judiciales de la Comunidad autónoma, excluyendo los juzgados de paz, lo que supone que la Consejería de Justicia únicamente cuenta con un 70,8 por ciento de titulares para atender la totalidad de los puestos de trabajo, 5.898.

El presidente del alto tribunal andaluz, Augusto Méndez de Lugo, ha entregó ayer el documento, aprobado por unanimidad por la Sala de Gobierno, a la consejera de Justicia, Evangelina Naranjo, y a los vocales territoriales del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).

El informe servirá, en opinión de Méndez de Lugo, de "herramienta útil" de trabajo para afrontar las carencias de la justicia en Andalucía y además para el estudio encargado por la Consejería a una empresa especializada para analizar el rendimiento del personal de la administración de justicia, según señaló hoy a los periodistas antes de la reunión del pleno de la Sala de Gobierno del TSJA.

Según consta en el citado estudio, facilitado a Europa Press, para cubrir el "déficit" de 1.719 plazas, las delegaciones provinciales de Justicia sólo pudieron disponer de 1.178 funcionarios de la bolsa de interinos e incluso "fue preciso acudir para cubrir esas vacantes a la contratación de 399 trabajadores demandantes de empleo ante el SAE que, con nula experiencia y sin preparación previa, se vieron convertidos en funcionarios de justicia al frente de un ingente volumen de expedientes, incapaces de tramitar e incluso comprender".

Así, la Administración Autonómica padece "un muy alarmante déficit" en la plantilla de funcionarios de justicia que han de proveer los órganos judiciales de Andalucía e incluso "un menos justificado déficit" en su bolsa de funcionarios interinos, con "singular y grave incidencia" en las provincias de mayor número de puestos de trabajo, como son, por este orden, Sevilla, Málaga y Cádiz.

"Consecuencia de ello es, según los datos ofrecidos por las Delegaciones Provinciales de Justicia, que entre junio de 2006 y junio de 2008 se contrataron y actuaron nada menos que 833 personas demandantes de empleo, el 75'3 por ciento de ellos en puestos de gestión o tramitación", se señala.