Crónica Laboral.- La tasa de temporalidad alcanza su mínimo histórico, al caer del 32%

- El empleo femenino aumenta el 6,5% y representa más del 66% del total de puestos de trabajo creados

MADRID, 28 Nov. (OTR/PRESS) -

La tasa de temporalidad española registró en el tercer trimestre del año el mínimo histórico de la serie, al caer al 31,9%, según datos de la Encuesta de Coyuntura Laboral (ECL), elaborada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Este porcentaje supone una caída de 3,2 puntos desde la entrada en vigor de la reforma laboral. Los datos hechos públicos hoy muestran que desde esta reforma se han creado más de un millón de empleos indefinidos y se han reducido en casi 300.000 los temporales. El mayor beneficiado ha sido el empleo femenino que aumentó el 6,5% representando más del 66% del total de puestos de trabajo creados.

Los resultados de la Encuesta de Coyuntura Laboral indican que el total de puestos de trabajo ocupados por asalariados no agrarios en el sector privado español a finales de septiembre fue de 13,7 millones, que supone un incremento del 4% respecto al año anterior y un total de 521.000 puestos de trabajo más.

Del total de puestos de trabajo, un 68,1% corresponde a contratos de duración indefinida, mientras el 31,9% restante son temporales. Respecto al mismo trimestre del pasado año, el empleo fijo aumentó en 634.000, que representa un 7,3%, y el temporal disminuyó en 113.000 (-2,5%).

En el tercer trimestre de 2006, las variaciones respecto al año anterior eran de un incremento de indefinidos del 7,5%, lo que permite afirmar, según el Ministerio de Trabajo, que el empleo fijo sigue creciendo a una elevada tasa interanual.

Desde el inicio de la reforma laboral se han creado más de un millón de empleos fijos más (1.071.300) en el sector privado no agrario, y se han reducido los temporales en casi 300.000 (285.000). Es decir, todo el empleo neto creado ha sido fijo y, además, se ha reducido parte del volumen de empleo temporal acumulado.

Por sexos, el empleo femenino registró un incremento del 6,5% respecto al pasado año, que se traduce en 350.000 puestos de trabajo más y que supone el 66,2% del total de puestos de trabajo creados. Por su parte el masculino se incrementa en 176.100 (2,2%).

CAMBIO DE MODELO ECONOMICO

En cuanto a los sectores de actividad, los datos de la ECL ponen de manifiesto que se está produciendo el cambio de modelo económico, al ser servicios, con un incremento de sus efectivos laborales en 544.500, (5%), e industria, con un aumento de 75.600 (3,2%), los sectores que van convirtiéndose paulatinamente en los motores de la actividad, mientras construcción no experimenta variaciones.

Por tamaño de centro, los efectivos laborales se incrementan en todos los tramos analizados. En los de más de 250 trabajadores el incremento es de 9,8% y 309.400 efectivos más; en los de 51 a 250, es de 4,5% y 127.100, en los de 1 a 10 aumenta 1,5%, 52.400 efectivos, y en los de 11 a 50 un 0,9%, 32.100 efectivos más.

Analizando los resultados por comunidades autónomas, ocho de ellas experimentan incrementos interanuales superiores a la media: Castilla y León (7,5%); Extremadura (7%); Cantabria (6,3%); Aragón (6%); Galicia (5,1%); Castilla-La Mancha (4,5%); Madrid (4,2%) y La Rioja (4,1%).

Respecto al trimestre anterior, los efectivos laborales apenas registran variaciones, al disminuir un 0,1%. Es significativo el incremento de efectivos con contrato indefinido, 128.600 (1,4%) y la disminución de los temporales en un 3,2%, 142.400 menos, por lo que la tasa de temporalidad se redujo en un punto en el trimestre, y se sitúa en 31,9%. En el periodo analizado se modificaron 215.800 contratos de trabajo, de los cuales 180.400, el 83,6%, supusieron altas con contrato indefinido.