MADRID, 6 Sep. (Portaltic/EP) -
Ni los acusaciones de acoso sexual, ni las actuaciones irregulares en su ex empresa, ni la elección como uno de los peores jefes en una encuesta de empleados. Parece que Mark Hurd todavía mantiene su reputación como buen gestor y es por ello que Oracle ha decidido entablar conversaciones para su futura incorporación.
El pasado mes de agosto, el entonces presidente ejecutivo de HP Mark Hurd presentó su dimisión tras una investigación en la que se hallaron pruebas que demostraban que había violado el código de prácticas de negocios de la empresa. Previamente, había alcanzado un acuerdo con una mujer que lo acusó de acoso sexual.
Según recoge 'Portaltic' de 'The Wall Street Journal', la incorporación de Hurd no supondría la salida del actual jefe de Oracle, Larry Elison, uno de los fundadores de la compañía y con una trayectoria de más de 30 años al frente como presidente ejecutivo.
De hecho, Elison es uno de los amigos personales del ex directivo de HP y, tras conocer la dimisión de Hurd, criticó duramente a la empresa rival. "Se trata de la peor decisión que conozco desde que los idiotas de Apple decidieron destituir a Steve Jobs. En aquella ocasión, casi cuesta la destrucción de la compañía, si no llega a ser por la vuelta de Jobs", advirtió.
Elison ha defendido también la "brillante labor" de Hurd al frente de HP, ayudando a "recuperar la forma" tras una larga lista de directivos que fracasaron en el intento, rechazando al mismo tiempo las acusaciones de "gastos desmedidos".
Por otra parte, la semana pasada Hurd ya anunció su salida del consejo directivo de News Corp --la empresa del magnate Rupert Murdoch--, anunciando su intención de "moverse y buscar nuevas oportunidades en el sector".
